TRAINING PRA PURNABAKTI

TRAINING PRA PURNABAKTI

TRAINING KESIAPAN MENGHADAPI MASA PENSIUN

TRAINING PEMBENTUKAN MENTAL DALAM MENGHADAPI MASA PENSIUN

Pendahuluan

Pra Purnabakti merupakan saat-saat yang paling tidak diinginkan kehadirannya oleh banyak orang yang bekerja sebagai pegawai, baik sebagai Pegawai Negeri maupun Pegawai Swasta. Sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup santai, sebaliknya, justru mengalami problem serius baik kejiwaan (psikis) maupun fisik. Gejala ketidaknyamanan tersebut dikenal dengan istilah Post-Power Syndrome. Untuk meminimalkan gejala tersebut, maka perusahaan atau instansi yang memiliki pandangan komprehensif terhadap kebutuhan karyawan berkenaan dengan persiapan masa purnabakti dapat membantu mereka dengan berbagai kebijakan dan strategi. Salah satu strategi yang paling efektif adalah dengan memberi bekal kepada mereka tentang berbagai ilmu pengetahuan yang bermanfaat secara praktis dalam kehidupan setelah tidak lagi bekerja. Selain itu juga sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup mereka baik secara material maupun spiritual. Ilmu dan pengetahuan yang perlu dibekali berkaitan dengan persiapan mental dan kepribadian, manajemen stres, manajemen kesehatan, manajemen keuangan, manajemen minat dan bakat serta kewirausahaan.

TUJUAN TRAINING PRA PURNABAKTI

Pelatihan Pra Purnabakti untuk membekali “menuju masa MPP/pensiun” sehingga pola pikir peserta (karyawan bersama istri/suami) lebih siap dalam menghadapi masa pensiun untuk memulai lembaran baru dalam membina hubungan keluarga yang harmonis, meningkatkan derajat spiritual dan motivasi berwirausaha

PESERTA TRAINING PRAPURNABAKTI

Karyawan yang akan memasuki masa pensiun/ MPP bersama suami /istri.

TRAINING PRA PURNABAKTI  OVERVIEW

Training Pra Purnabakti diadakan di indoor dan out door meliputi:

Indoor diadakan di hotel minimal berbintang 3 atau cottage yang terdapat di kota wisata yang sejuk & nyaman sehingga sangat mendukung terhadap proses training Pra Purnabakti
Outdoor diadakan dengan praktek & mengunjungi sentra-sentra usaha, frienchise, pertanian, perkebunan, perikanan, peternakan dan lain-lain
GARIS BESAR PROGRAM TRAINING PRA PURNABAKTI

Polling Pra Purnabakti

Polling dipakai untuk memetakan minat dan bakat peserta, sehingga training lebih effektif sesuai sasaran. Melalui polling (minat & bakat) yang telah disebarkan ke peserta sebelum training dimulai (max. 2 minggu sebelum training), akan dilihat berapa banyak orang yang ingin, belum ataupun tidak mempunyai keinginan berwirausaha serta jenis usaha yang ingin digeluti. Polling/ mapping ini sangat berperan dalam isi materi training Pra Purnabakti yang akan disampaikan nantinya.

Mental Switching Pra Purnabakti

Training Pra Purnabakti bertujuan untuk memperlihatkan apa tantangan kedepan dilihat dari aspek personal (termasuk spiritual) dan keluarga serta bagaimana kiat-kiat dalam menghadapinya.

Dari aspek personal (karyawan & istri/suami) melihat bagaimana pengendalian emosi, pendekatan spiritual dan pengembangan diri ketika melewati masa MPP sehingga tercapai ketentraman dan kedamaian lahir & batin.
Dari aspek keluarga melihat bagaimana membina keluarga bahagia, harmonis & sukses dengan didukung aspek spiritual walaupun dari segi penghasilan & aktivitas terdapat perubahan.
Dalam rangka memfasilitasi keterbatasan komunikasi diadakan konsultasi privat mengenai dua aspek diatas, sehingga peserta Pra Purnabakti lebih terbuka dalam mengungkapkan kendala yang ada.

Mind Set & Motivasi Usaha

Training Pra Purnabakti bertujuan membuka mind set dari peserta “khususnya dari karyawan mind set menjadi mandiri mind set” dan merubah mind set yang mengarah ke tidakbisaan menjadi “saya ingin” dan “saya bisa” atau ketakutan dalam memulai sesuatu menjadi keberanian memulai sesuatu. Acara dilanjutkan dengan menggali minat peserta Pra Purnabakti dan mengubahnya menjadi motivasi dasyat.

Kiat-Kiat Usaha Pra Purnabakti

Pengenalan ringkas berbagai jenis usaha, memahami arti wirausaha, mampu melakukan perbandingan jenis usaha dengan bentuk-bentuk Investasi lain, bagaimana menghitung ROI (Return Of Invesment) secara sederhana, mengidentifikasikan gagasan produk, menyeleksi ide produk yang akan dikembangkan, melakukan penyaringan produk.

Pembekalan Keuangan Calon Enterpreneur

Banyak dijumpai karyawan purnatugas ingin menjalankan usaha sendiri. Permasalahan yang sering muncul bukan lagi memilih bisnis apa yang menguntungkan, tetapi pada bagaimana pengelolaan bisnis agar menguntungkan. Kesalahan manajemen menjadi porsi utama ketidakberhasilan dalam menjalankan usaha. Ketidakberhasilan mengelola modal kerja adalah salah satu contoh nyata, sehingga sering dijumpai keluhan pengusaha kekurangan modal, padahal senyatanya adalah ketidakberhasilan mereka dalam memelihara modal kerja.

Pelatihan pembekalan calon pengusaha dalam mengelola keuangannya adalah strategi jitu dalam mempersiapkan entrepreneur tangguh dan mampu mengelola resiko keuangannya. Dengan menggunakan latihan studi kasus dan tanya jawab interaktif permasalahan riil mereka dibidang keuangan, sangat membantu mempersiapkan calon pengusaha atau pengusaha yang ingin meningkatkan kompetensi bisnis.

Sharing dari Pelaku Usaha/Bisnis

Sharing pengalaman dari beberapa usahawan sesuai minat dari peserta Pra Purnabakti. Sharing ini dilakukan dengan dua cara:

Di kelas, para usahawan diundang untuk bercerita membagi ilmunya; awal dari usaha, konsep usaha, pemasarannya , perkembangannya, pasang surut selama menjalankan usaha dan kiat-kiat dalam menjalankan usaha tersebut.
Kunjungan ke tempat usaha, para peserta diajak langsung berkunjung ke tempat usaha untuk melihat bagaimana usaha tersebut dilaksanakan dengan dipandu dari pihak usahawan di lapangan