Training Archives - Transindo Training

Public Speaking Skills Soft skill Trainer Training

TRAINING HOTS

DESKRIPSI REGULER TRAINING BERPIKIR KRITIS

Di dunia pendidikan yang terus berkembang, keterampilan berpikir tingkat tinggi atau Higher Order Thinking Skills (HOTS) menjadi kunci keberhasilan dalam mempersiapkan siswa menghadapi tantangan abad 21. Pembelajaran berbasis HOTS tidak hanya mendorong kemampuan analitis, tetapi juga melatih siswa dalam pemecahan masalah kompleks dan berpikir kreatif. Dengan kemampuan ini, siswa diharapkan mampu bersaing secara global dan memiliki daya saing di masa depan. Pelatihan ini menjadi krusial bagi pendidik untuk menciptakan generasi yang mampu berpikir kritis, inovatif, dan mandiri.

TRAINING TRAINING OF TRAINER

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN INSTRUKTUR PELATIHAN

Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan program pelatihan internal yang kuat dapat meningkatkan produktivitas hingga 37%, menjadikan Training Training of Trainer (ToT) sebagai kunci dalam membangun tenaga kerja yang kompeten dan adaptif.

TRAINING PENDIDIKAN DASAR PENILAIAN PROPERTI MAPPI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENILAIAN PROPERTI MAPPI

Training Pendidikan Dasar Penilaian Properti MAPPI adalah kunci untuk memastikan transparansi dan keadilan dalam transaksi properti. Dengan peningkatan jumlah investasi di sektor real estat, kebutuhan akan penilaian properti yang akurat dan objektif menjadi sangat penting. Pelatihan ini tidak hanya membantu dalam menentukan nilai pasar yang adil dari properti, tetapi juga memperkuat kepercayaan investor dan pemangku kepentingan dengan menyediakan penilaian yang didasarkan pada standar yang diakui secara internasional. Read More

Content Writer Wardiant

Jul, Thu, 2024

HR Human Capital Human Resources IT Technology Training

TRAINING IT TRAINING FOR HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD)

DESCRIPTION TRAINING IT TRAINING FOR HRD

Training IT training for HRD is essential in today’s digital era, where technology plays a crucial role in streamlining HR processes and enhancing organizational effectiveness. By providing IT training tailored to the needs of HR professionals, organizations can equip their HR teams with the skills and knowledge necessary to leverage technology effectively for recruitment, employee management, training, and performance evaluation. With IT training, HR professionals can automate repetitive tasks, analyze HR data for insights, and implement innovative solutions to meet the evolving needs of the workforce. Ultimately, IT training empowers HR departments to operate more efficiently, make data-driven decisions, and contribute strategically to organizational success.
Read More

Content Writer Wardiant

Mar, Sun, 2024

Accounting Administration Akuntansi Audit Internal Banking Business Business Plan Bussiness Finance Financial Report Payroll Training Uncategorized

TRAINING AKUNTANSI INTERNASIONAL DAN STANDAR AKUNTANSI INTERNASIONAL (IAS/IFRS)

DESKRIPSI REGULER TRAINING AKUNTANSI INTERNASIONAL DAN STANDAR AKUNTANSI INTERNASIONAL (IAS/IFRS)

Pelatihan Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) penting karena memungkinkan organisasi dan individu untuk memahami dan menerapkan standar akuntansi internasional yang berlaku di seluruh dunia. Dalam lingkungan bisnis global yang semakin kompleks, pemahaman yang kuat tentang IAS/IFRS adalah kunci untuk memastikan pelaporan keuangan yang akurat, transparan, dan sesuai dengan persyaratan internasional. Ini juga membantu organisasi untuk mengurangi risiko dan meningkatkan akses ke pasar global dan pembiayaan.

Pelatihan Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) adalah program intensif yang dirancang untuk memperkenalkan peserta pada kerangka kerja akuntansi internasional dan standar yang berkaitan. Peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip IAS/IFRS, perbedaan antara standar internasional dan standar nasional, serta cara mengaplikasikannya dalam situasi bisnis nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai 0 tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA AKUNTANSI INTERNASIONAL

Memahami prinsip-prinsip dasar Akuntansi Internasional.\
Menguasai IAS/IFRS dan mampu mengaplikasikannya.
Meningkatkan keterampilan analisis keuangan yang sesuai dengan standar internasional.
Memahami dampak IAS/IFRS terhadap kebijakan perusahaan dan strategi bisnis.
Meningkatkan transparansi dan akurasi pelaporan keuangan.

Dengan mengikuti pelatihan Akuntansi Internasional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS).

Materi Diklat Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) Pasti Running

Pengenalan Akuntansi Internasional dan IAS/IFRS.
Prinsip-prinsip Akuntansi Internasional.
Pemahaman Standar IAS/IFRS Utama.
Pelaporan Keuangan Menggunakan IAS/IFRS.
Dampak Perubahan dalam Standar Akuntansi Internasional.
Kasus Studi tentang Penerapan IAS/IFRS.
Audit dan Assurance dalam Konteks IAS/IFRS.
Implementasi Praktis IAS/IFRS dalam Organisasi.
Perbandingan Standar Akuntansi Nasional dan Internasional.
Ujian Penilaian Kemampuan Penerapan IAS/IFRS.

Peserta Pelatihan IAS/IFRS Indonesia webinar murah

Training IAS/IFRS Indonesia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Akuntan Profesional.
Mahasiswa Jurusan Akuntansi.
Manajer Keuangan Perusahaan Multinasional.
Auditor Internal dan Eksternal.
Profesional Keuangan yang Beroperasi di Pasar Global.

Instruktur Training Offline Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS)

Training Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Akuntansi Internasional :

Instruktur yang mengajar pelatihan Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi Internasional dan Standar Akuntansi Internasional (IAS/IFRS) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023:

14 – 16 Februari 2023
15 – 17 Mei 2023
14 – 16 Agustus 2023
7 – 9 November 2023

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Feb, Tue, 2024

Accounting Akuntansi Audit Corporate Finance Financial Report Training Uncategorized

TRAINING PEMAHAMAN TERHADAP AKUNTANSI PENDIDIKAN

admin

Feb, Sun, 2024

TRAINING TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS

Trainer Training Uncategorized

TRAINING ONLINE TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS & CLASS DYNAMICS

TRAINING TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS

TRAINING ONLINE TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS & CLASS DYNAMICS

DESKRIPSI TRAINING TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS

Kalangan fasilitator/ trainer semakin menghadapi tantangan inovasi dan kreativitas untuk mengelola dan memimpin klas-klas yang diasuhnya sebagai bagian terpenting dari kehidupan profesionalnya. Kondisi terkini semakin menuntut peran leadership dan inovasi dari seorang fasilitator/ trainer untuk mengelola dan memimpin klas-klas yang diasuhnya secara paripurna. Peran dominan yang harus diemban oleh kalangan fasilitator/ trainer bukanlah semata sebagai resources-person yang menjadi sentral arus pembelajaran pengetahuan dan keahlian di dalam klas, tetapi peran sebagai leader of the class yang semakin menantang dan menuntut kemampuan profesional yang tinggi dan bertanggung jawab.

Semakin disadari bahwa peran kepemimpinan fasilitator/ trainer di dalam klas yang diasuhnya menuntut berbagai kompetensi, sikap, profesionalisme, dan keteladanan sebagai modalitas untuk memfasilitasi proses belajar mengajar yang semakin rumit dan kompleks. Fasilitator/ trainer tidak lagi cukup untuk sekedar memiliki kompetensi yang memadai sebagai resources person di bidang yang diasuhnya, akan tetapi juga perlu memahami secara memadai proses belajar mengajar yang efektif, serta pemahaman akan kebutuhan dan pendekatan pembelajaran dari masing-masing peserta didiknya dan metoda pembelajaran yang tepat dan optimal. Disamping itu, sebagai seorang leader of the class, seorang fasilitator/ trainer juga dituntut kepiawiannya mengelola kelas secara efektif, mendorong partisipasi aktif member of the class yaitu trainee, mengelola situasi krisis dan dinamika kelas serta memampukan dan menghidupkan suasana kelas sebagai tempat paling nyaman untuk belajar bagi trainee-nya. Outcome yang diharapkan dari

reformasi dan reposisi peran fasilitator/ trainer di dalam kelas ini adalah meningkatanya engagement dan keterlibatan trainee di dalam proses belajar, mengefektifkan proses transfer KSA serta menciptakan kepuasan dan pleasure di dalam kelas bagi trainee dan fasilitator/ trainer secara win-win.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TRAIN FOR TRAINERS : EFFECTIVE FACILITATION SKILLS

Dengan mengikuti pelatihan Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics

MATERI pelatihan training online Zoom

* Integrated Model of Training Design & Facilitation

* Using Learning Style to Understand Praticipants and Guide Training Design

* Preparing for Training Design

* Creating a Comprehensive Training Design

* Designing Effective Learning Activities

* Directing the Training & Creating Learning Environment

* Facilitation Skills for Different Types of Experiential Learning

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics

METODE pelatihan keterampilan online Zoom

Metode Training Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan fasilitas online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Train for Trainers : Effective Facilitation Skills & Class Dynamics

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.