TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM
TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS
TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS WORKSHOP PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS
Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Bahasa Indonesia adalah divisi atau bagian yang sangat penting dari suatu organisasi/perusahaan. Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Tugasnya adalah mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja. Mengapa dibilang penting, karena tanpa karyawan, sebuah perusahaan tidak dapat berjalan. Jadi tugas dari bagian HR adalah memastikan karyawan mendapatkan hak mereka, dan puas dengan pekerjaan mereka.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE HR OFFICERS
Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive HR Officers Workshop Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program
MATERI pelatihan Human Resources Officers online Zoom
1. Optimalisasi Peran Dan Tanggungjawab HR Officer
+ Akuntabilitas HR dalam perkembangan bisnis organisasi
+ HR Officer sebagai Strategic Partner bagi manajemen
+ Peranan dan strategi HR Officer dalam proses perubahan (change management)
+ Pemberdayaan HR Officer dalam mengelola SDM
+ Peran HR Officer alam menciptakan learning organization dalam perusahaan Tanggungjawab HR Officer dalam mengembangkan knowledge management
2. Penyelarasan Job description, job specification dan job requirement HR Officer dalam mendukung pengelolaan bisnis organisasi dan tuntutan globalisasi
+ Job Analysis & Job Description: Peran, proses, dan teknik
+ Teknik penyusunan kuesioner Job Analysis yang efektif dan mudah digunakan
+ Teknik Penyusunan Job Description
+ Sasaran Kerja Individu dan teknik perumusannya
3. Kompetensi Seorang HR Officer Dalam Pengelolaan Hubungan Industrial
+ Pemahaman konsep dasar dan model pendekatan dalam hubungan industrial
+ Pengelolaan hubungan dengan karyawan dan hubungan perburuhan
+ Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Bagaimana Mempersiapkan Dan Mengimplementasikan Rekrutmen Dan Seleksi
+ Peran HR Officer sebagai penanggung jawab rekrutmen dan seleksi
+ Kiat merancang spesifikasi pekerjaan dan spesifikasi orang
+ Pemilihan dan penentuan metode seleksi
+ Implementasi proses interview secara efektif
+ Bagaimana menentukan outsourcing company
5. Kunci Efektifitas Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
+ Pemahaman dan implementasi “Instructional System Development” yang harus dikuasai oleh seorang HR Oficer
+ Pengembangan kompetensi seorang HR Officer menjadi trainer efektif
+ Kiat mencari dan menetapkan vendor atau training provider yang kredibel
+ Strategi memonitor program post training activity
6. HR Officer Dan Kompetensi Di Bidang HR Budget
+ Pengertian Rencana Business
+ Proses menetapkan target organisasi dan cara Mencapainya
+ Pemahaman Bahasa Keuangan dalam budget
+ Dasar penyusunan HR Budget, HRD framework, Human Resource Management
+ Pemahaman Komponen Biaya Utama dalam HR budget
+ Pokok Menghitung Biaya Utama
7. Pemahaman kebijakan remunerasi
+ Langkah kongkrit dalam menganalisa dan menjalankan kebijakan remunerasi
+ Bagaimana melakukan Job Evaluation dan Job Grading
+ Implementasi kebijakan remunerasi di perusahaan
+ Ragam tunjangan dan fasilitas ( fringe benefits ) dan program insentif
8. Work Load Analysis & Man Power Planning
+ Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja
+ Teknik Analisa Beban Kerja
+ Analisa Beban Kerja & Man Power Planning (MPP)
9. Pemahaman peranan dokumen SOP dengan kebijakan manajemen pada suatu perusahaan
+ Pemetaan bisnis proses dan penetapan penanggung jawab proses
+ Bagaimana membuat bentuk dasar diagram proses
+ Bagaimana penulisan rincian aktifitas dari setiap kegiatan
10 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive HR Officers Workshop Program
METODE pelatihan Pengelolaan sumber Daya Manusia online Zoom
Metode Training Comprehensive HR Officers Workshop Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Peran dan Tanggungjawab HR Officer online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive HR Officers Workshop Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive HR Officers Workshop Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive HR Officers Workshop Program
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023:
- 14 – 16 Februari 2023
- 15 – 17 Mei 2023
- 14 – 16 Agustus 2023
- 7 – 9 November 2023
Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
- Online Training, Via Zoom
- In House Training
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
