TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM
TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

TRAINING COMPETENCY MATRIX SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MATRIKS KOMPETENSI SDM

Sistem matriks kompetensi adalah alat fundamental dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan. Dengan menggunakan matriks kompetensi, organisasi dapat secara akurat menilai kebutuhan pelatihan, merencanakan pengembangan karir karyawan, dan memastikan penugasan yang sesuai dengan kemampuan individu. Pelatihan ini memberikan wawasan mendalam tentang cara merancang dan menerapkan matriks yang efektif, membantu organisasi mencapai efisiensi operasional dan meningkatkan produktivitas.

Read More

TRAINING IT TRAINING FOR HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD)
TRAINING IT TRAINING FOR HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD)

TRAINING IT TRAINING FOR HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD)

TRAINING IT TRAINING FOR HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (HRD)

DESCRIPTION TRAINING IT TRAINING FOR HRD

Training IT training for HRD is essential in today’s digital era, where technology plays a crucial role in streamlining HR processes and enhancing organizational effectiveness. By providing IT training tailored to the needs of HR professionals, organizations can equip their HR teams with the skills and knowledge necessary to leverage technology effectively for recruitment, employee management, training, and performance evaluation. With IT training, HR professionals can automate repetitive tasks, analyze HR data for insights, and implement innovative solutions to meet the evolving needs of the workforce. Ultimately, IT training empowers HR departments to operate more efficiently, make data-driven decisions, and contribute strategically to organizational success.
Read More

TRAINING ONLINE SISTEM HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

TRAINING ONLINE SISTEM HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI Read More

TRAINING ONLINE SISTEM PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL
TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

TRAINING ONLINE SISTEM PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL Read More

TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN
TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

 

DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

Seperti kita ketahui bahwa satu-satunya sumber penghasilan perusahaan

adalah pelanggan yang loyal dengan produk kita karena pelanggan sangat

menentukan hidup mati perusahaan dan karyawannya. Perilaku Pelanggan

itu unik dan beraneka ragam, berkuasa penuh untuk menentukan pilihan

dan keputusannya dan semua orang termasuk competitor kita berebut

dan berlomba untuk memanjakannya. Sehingga membangun Budaya Pelayanan

sangat besar manfaatnya bagi perusahaan.

Peran dan fungsi Human Capital saat ini sangat besar dan berat

tantangannya apalagi dalam kondisi pasar yang semakin kompetitif.Â

Peran dan fungsinya saat ini antara lain adalah sebagai Business

Partner, Strategic Partner, Corporate Strategy, Change Agent,

Infrastructure Expert dan Employee Champion. Karena pentingnya peran

dan fungsi Human Capital  itulah maka ia sangat berperan didalam

membangun dan menerapkan Budaya Pelayanan didalam perusahaan sehingga

ia benar-benar berperan memberikan kontribusi optimal terhadap

pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

Dengan mengikuti pelatihan Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

MATERI pelatihan pengenalan Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan online Zoom

1. Peran dan fungsi Human Capital saat ini

2. Pengertian:

+ Budaya

+ Budaya Perusahaan

3. Fungsi Budaya Perusahaan

4. Pengertian Pelayanan

5. Budaya Pelayanan

6. Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan:

+ Strategic Business Partner

+ Pro – Active

+ Change Agent

+ Advisor

+ Building Spirit Team

7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

METODE pelatihan pengembangan budaya pelayanan online Zoom

Metode Training Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar human capital online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online Training, Via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN
TRAINING ONLINE PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING ONLINE PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

TRAINING HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

 

DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN :

Modal manusia adalah segala sifat yang tersedia di dalam manusia, mencakup kebiasaan, pengetahuan, atribut sosial, dan kepribadian yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan kerja sehingga menghasilkan nilai ekonomi.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN PELATIHAN HUMAN CAPITAL MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN :

Dengan mengikuti pelatihan Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

MATERI pelatihan pengenalan Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan online Zoom :

1. Peran dan fungsi HR saat ini

2. Pengertian:

+ Budaya

+ Budaya Perusahaan

3. Fungsi Budaya Perusahaan

4. Pengertian Pelayanan

5. Budaya Pelayanan

6. Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan:

+ Strategic Business Partner

+ Pro – Active

+ Change Agent

+ Advisor

+ Building Spirit Team

7. Diskusi Kelompok

8. Presentasi Kelompok

9. Kesimpulan

10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

METODE pelatihan pembangunan budaya pelayanan online Zoom :

Metode Training Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan peran human capital online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayananinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online Training, Via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.

Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Capital Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

1. Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.

2. Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.

3. Peserta mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Development untuk perusahaannya

Dengan mengikuti pelatihan Human Capital Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Capital Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Capital Development

MATERI pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia online Zoom

Konsep dasar Human Capital Development

* Konsep dasar Competency & Talent Management

* Menyusun Dimensi2 yang dibutuhkan Organisasi

* Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi

* Talent Assessment : mengukur talenta individu

* Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta

* Development Program :

+ Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)

+ Menyusun ATMP & ADMP

* •Simulasi : mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.

Career Management & System

* Career Management System

* Menyusun Career Path

* Membuat Individual Career Plan (ICP)

* Membuat Replacement Table Chart (RTC)

* Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi

* Simulasi : membuat ICP & RTC

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Capital Development

METODE pelatihan Talent Mapping online Zoom

Metode Training Human Capital Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Menyusun Dimensi2 yang dibutuhkan Organisasi online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Capital Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Capital Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Human Capital Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Capital Development .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online Training, Via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.

Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Capital Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

1. Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.

2. Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.

3. Peserta mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Development untuk perusahaannya

Dengan mengikuti pelatihan Human Capital Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Capital Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Capital Development

MATERI pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia online Zoom

Konsep dasar Human Capital Development

* Konsep dasar Competency & Talent Management

* Menyusun Dimensi2 yang dibutuhkan Organisasi

* Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi

* Talent Assessment : mengukur talenta individu

* Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta

* Development Program :

+ Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)

+ Menyusun ATMP & ADMP

* •Simulasi : mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.

Career Management & System

* Career Management System

* Menyusun Career Path

* Membuat Individual Career Plan (ICP)

* Membuat Replacement Table Chart (RTC)

* Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi

* Simulasi : membuat ICP & RTC

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Capital Development

METODE pelatihan Talent Mapping online Zoom

Metode Training Human Capital Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Menyusun Dimensi2 yang dibutuhkan Organisasi online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Capital Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Capital Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Human Capital Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Capital Development .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online Training, Via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Diyah

Online

Marketing

Rani Ahmad

Online

Diyah

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Rani Ahmad

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00