TRAINING AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

Pelatihan akuntansi untuk sumber daya manusia sangat penting untuk memastikan pengelolaan penggajian, tunjangan, dan biaya terkait SDM dilakukan dengan tepat dan efisien. Dengan pengelolaan yang akurat, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan pajak, serta memberikan laporan keuangan yang transparan terkait biaya SDM. Hal ini juga mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam perencanaan dan pengelolaan tenaga kerja.

Read More

TRAINING RETIREMENT PREPARATION
TRAINING RETIREMENT PREPARATION

TRAINING RETIREMENT PREPARATION

TRAINING RETIREMENT PREPARATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN DANA PENSIUN

Pensiun sering dianggap sebagai akhir karier, tetapi sebenarnya bisa menjadi awal yang baru jika direncanakan dengan baik. Sayangnya, banyak orang yang memasuki masa pensiun tanpa persiapan finansial dan mental yang matang, yang dapat mengakibatkan stres dan ketidakpastian. Pelatihan ini membantu peserta mempersiapkan masa pensiun dengan bijak, sehingga mereka dapat menjalani masa tersebut dengan tenang dan produktif.

Read More

TRAINING ESQ FOR PROFESIONAL
TRAINING ESQ FOR PROFESIONAL

TRAINING ESQ FOR PROFESIONAL

TRAINING ESQ FOR PROFESIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING ESQ PROFESIONAL

Training ESQ for Professional mengintegrasikan kecerdasan emosional, spiritual, dan kualitas profesional untuk menciptakan pemimpin yang lebih efektif dan memotivasi. Dalam dunia kerja yang dinamis, memiliki kecerdasan emosional yang tinggi serta kesadaran spiritual dapat meningkatkan kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Dengan pelatihan ini, profesional dapat mengasah keterampilan interpersonal dan membangun hubungan kerja yang lebih harmonis, serta mencapai kinerja yang lebih optimal dalam lingkungan kerja yang penuh tekanan.

Read More

TRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS
TRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS

TRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS

TRAINING STRATEGIC HRM DAN MANPOWER ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC HRM

Training Strategic HRM dan Manpower Analysis sangat penting karena perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dapat memberikan keuntungan kompetitif bagi organisasi. Dengan memanfaatkan analisis tenaga kerja yang strategis, perusahaan dapat mengoptimalkan alokasi sumber daya, meningkatkan produktivitas, dan memastikan bahwa keterampilan dan kapasitas karyawan selaras dengan tujuan jangka panjang organisasi.

Read More

TRAINING DISC PERSONALITY TEST
TRAINING DISC PERSONALITY TEST

TRAINING DISC PERSONALITY TEST

TRAINING DISC PERSONALITY TEST

DESKRIPSI REGULER TRAINING TES KEPRIBADIAN DISC

Training DISC Personality Test membantu individu memahami pola perilaku dan komunikasi mereka sendiri serta orang lain. Dengan pemahaman ini, organisasi dapat mengoptimalkan kerjasama tim, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi konflik interpersonal. Memahami gaya komunikasi masing-masing anggota tim dapat mendorong lingkungan kerja yang lebih harmonis dan efisien.

Read More

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING
TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA

Dalam dunia kerja yang semakin global, manajemen tenaga kerja asing menjadi krusial. Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing harus mematuhi berbagai regulasi yang kompleks, termasuk izin tinggal, izin kerja, hingga pengelolaan kontrak. Kesalahan dalam manajemen ini bisa berujung pada sanksi hukum, denda, dan reputasi perusahaan yang tercoreng. Pelatihan ini memastikan bahwa manajemen tenaga kerja asing dilakukan sesuai aturan, sehingga operasi perusahaan berjalan lancar dan patuh hukum.

Read More

TRAINING PSIKOTES
TRAINING PSIKOTES

TRAINING PSIKOTES

TRAINING PSIKOTES

DESKRIPSI REGULER TRAINING TES PSIKOLOGI

Training Psikotes sangat penting karena hasil psikotes sering kali menjadi tolok ukur utama dalam menilai kecocokan kepribadian dan kompetensi individu dengan peran tertentu di perusahaan. Dengan memahami cara membaca dan menganalisis hasil psikotes secara akurat, perusahaan dapat membuat keputusan rekrutmen yang lebih tepat, mengurangi tingkat turnover, dan meningkatkan produktivitas organisasi.

Read More

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN
TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN KPI PERUSAHAAN

Tanpa KPI yang tepat, perusahaan bisa kehilangan arah dan sulit mengukur keberhasilan. Penyusunan KPI yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tidak hanya membantu mengukur kinerja, tetapi juga mendukung pencapaian tujuan jangka panjang. Training Langkah Efektif Penyusunan KPI ini memastikan setiap KPI yang dibuat relevan, terukur, dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.

Read More

TRAINING PURNA BAKTI
TRAINING PURNA BAKTI

TRAINING PURNA BAKTI

TRAINING PURNA BAKTI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSIAPAN PENSIUN SUKSES

Training Purna Bakti sangat penting bagi karyawan yang mendekati masa pensiun agar dapat mempersiapkan transisi kehidupan dengan lebih baik. Banyak individu yang menghadapi kebingungan atau kekhawatiran tentang masa pensiun karena perubahan besar dalam ritme kehidupan dan keuangan. Pelatihan ini memberikan panduan yang komprehensif tentang perencanaan keuangan, manajemen waktu, dan pengembangan potensi pribadi, sehingga pensiun bisa dijalani dengan lebih nyaman dan produktif.

Read More

TRAINING PENGEMBANGAN SDM
TRAINING PENGEMBANGAN SDM

TRAINING PENGEMBANGAN SDM

TRAINING PENGEMBANGAN SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING SDM BERKUALITAS

Training pengembangan SDM sangat penting karena dapat secara signifikan meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Dengan keterampilan yang lebih baik dan pemahaman yang lebih dalam tentang peran mereka, karyawan dapat lebih efektif dalam menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan, yang pada akhirnya mendorong kemajuan organisasi secara keseluruhan.

Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Rani Ahmad

Online

Rani Ahmad

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00