Archives April 2018

training mineral and coal mining law murah
Pelatihan Hukum Pertambangan Batubara Dan Mineral

Pelatihan Hukum Pertambangan Batubara Dan Mineral

Training Mineral And Coal Mining Law

training mineral and coal mining law murah

Deskripsi

Indonesia merupakan negara produsen batubara terbesar ketujuh di dunia, bahkan sejak tahun 2006 Indonesia menjadi ekportir batubara nomor dua terbesar di dunia setelah Australia. Konsumsi batubara dalam negeri pun terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Namun demikian potensi batubara Indonesia masih sangat tinggi karena masih banyak cadangan yang ada yang menunggu untuk dieksploitasi. Hal ini membuat potensi dan peluang bisnis di sektor pertambangan batubara di Indonesia masih sangat menjanjikan.

Oleh karenanya, regulasi pertambangan minerba yang mampu menjawab permasalahan aktual seputar usaha pertambangan minerba mutlak diperlukan. Hal ini dijawab oleh Pemerintah dengan mengeluarkan UU No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara, sebagai pengganti dari UU No. 11 Tahun 1967 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Pertambangan yang dinilai sudah tidak sesuai dengan perkembangan zaman. Peraturan pelaksana UU No. 4 Tahun 2009 juga telah dikeluarkan pada awal tahun 2010.

Dengan dikeluarkannya berbagai regulasi baru yang mengatur sektor pertambangan minerba, maka pelaku usaha pertambangan minerba dituntut untuk memahami peraturan-peraturan tersebut agar terhindar dari permasalahan hukum yang mungkin timbul. Selain itu, pelaku usaha pertambangan juga dituntut untuk mampu melakukan studi kelayakan hukum suatu usaha pertambangan minerba serta mampu menyusun kontrak-kontrak kerjasama yang menguntungkan, mengingat persaingan di sektor ini yang semakin ketat.

Tujuan

  1. Peserta mengetahui berbagai regulasi yang mengatur bidang pertambangan mineral dan batubara
  2. Peserta memahami kontrak-kontrak/perijinan di bidang pertambangan mineral dan batubara
  3. Peserta memahami hak dan kewajiban pemegang ijin pertambangan serta peran dan kewenangan Pemerintah dan Pemerintah Daerah
  4. Peserta mampu mengidentifikasi potensi sengketa di bidang pertambangan mineral dan batubara dan alternatif penyelesaiannya
  5. Peserta memiliki ketrampilan negosiasi dalam rangka penyelesaian berbagai jenis perundingan di bidang pertambangan mineral dan batubara.

Materi

  1. Ruang lingkup Hukum Pertambangan Mineral dan Batubara di Indonesia
  • Prinsip-prinsip/Asas-Asas Hukum Pertambangan
  • Sumber-sumber hukum pertambangan di Indonesia
  • Aspek hukum lingkungan dan pertanahan dalam pengelolaan tambang
  1. Undang-Undang No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara .
  • Hal-hal baru yang terkandung dalam UU No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara serta perbedaannya dengan UU sebelumnya
  • Jenis-jenis ijin usaha pertambangan minerba, ruang lingkup dan prosedur pengurusannya serta status kontrak pertambangan yang telah ada
  • Hak dan kewajiban pemegang ijin usaha pertambangan
  • Peran dan kewenangan Pemerintah dan Pemerintah Daerah dalam Pengelolaan Minerba
  1. Pertambangan Mineral dan Batubara dalam Teori dan Praktek
  • Implikasi hukum pemberlakuan UU No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara terhadap usaha pertambangan
  • Legal Due Diligence dalam Transaksi di Bidang Pertambangan beserta Simulasinya
  • Transaksi-transaksi dalam bidang pertambangan
  • Jenis-jenis perjanjian terkait dengan transaksi di bidang pertambangan
  • Structuring terhadap transaksi-transaksi di bidang pertambangan
  • Contract drafting.
  1. Penyelesaian Sengketa Kontrak Pertambangan Minerba dan Studi Kasus
  • Potensi-Potensi Sengketa di Bidang Pertambangan
  • Penyelesaian sengketa pada umumnya (litigasi dan non-litigasi)
  • Studi Kasus Penyelesaian Sengketa terhadap pelanggaran Kontrak Pertambangan
  1. Ketrampilan Negosiasi dalam Perundingan/Penyelesaian Sengketa Kontrak Pertambangan Minerba
  • Pengertian, karakteristik, dan jenis-jenis negosiasi,
  • Unsur-unsur, tujuan dan paradigma negosiasi
  • Strategi negosiasi integratif
  • Tahap-tahap negosiasi (persiapan, pembukaan, proses negosiasi, menciptakan kesepakatan yang menguntungkan ke dua belah pihak, penutup)
  • Tak-tik untuk memenangkan negosiasi
  • Evaluasi hasil negosiasi

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Hukum Merger dan Akuisisi

Pelatihan Hukum Merger dan Akuisisi

Training Mergers and Acquisitions Law

training mergers and acquisitions law murah

Training Description :

Pada dasarnya merger dan akuisisi adalah suatu fenomena tersendiri yang dikenal dan berkembang bukan hanya di Indonesia, tapi hampir seluruh belahan dunia sejalan dengan berkembangnya dunia bisnis. Pelaku bisnis berkepentingan dan banyak melaksanakan transaksi Merger dan Akuisisi, ternyata banyak diantaranya yang belum memahami dengan benar. Pejabat pemerintah dan anggota legislatif membahas dan mendiskusikan serta mnyiapkan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Merger dan Akuisisi dengan pemahaman yang berbeda. Badan peradilan juga menghadapi perkara yang berkaitan dengan Merger dan Akuisisi, dan jika pengetahuan dan persepsi mereka tentang Merger dan Akuisisi masih gamang tentu dapat diperkirakan bagaimana putusan yang akan diambil.

Pelatihan ini mencoba membahas pengertian Merger dan Akuisisi perusahaan, pelaksanaan, permasalahan yang timbul dalam pelaksanaannya serta alternatif jalan keluar yang dapat diambil sehubungan dengan transaksi Merger dan Akuisisi secara terpadu dari segi hukum.

Metode Pelatihan :

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.

Outline Materi

  • Pengertian Merger dan Akuisisi;
  • Tujuan Merger dan Akuisisi;
  • Jenis-jenis Merger dan Akuisisi;
  • Sekilas sejarah hukum tentang Merger;
  • Faktor-faktor penting yang harus dipertimbangkan dalam rangka Merger dan Akuisisi;
  • Persiapan-persiapan Merger dan Akuisisi;
  • Prosedur Merger dan Akuisisi Menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas (Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007);
  • Perlindungan Hukum Terhadap : Kreditur, Pemegang Saham Minoritas dan Karyawan;
  • Merger dan Akuisisi dan kaitannya dengan Undang-Undang Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat (Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999);
  • Merger dan Akuisisi Perusahaan Terbuka;
  • Merger dan Akuisisi Perbankan;
  • Merger dan Akuisisi Lintas Negara (Cross Border Merger & Acquisition);
  • Aspek-aspek Pajak terkait dengan Merger dan Akuisisi;
  • Sekilas tentang Leverage Buy Out (LBO) dan Management Buy Out (MBO);
  • Sekilas tentang Spin-Off (Pemisahan Usaha);
  • Studi Kasus

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
training industrial relations and employment law murah
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan (HIK)

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan (HIK)

training industrial relations and employment law murah

Description

Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan pekerja dan beserta keluarganya. Fungsi pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja. Sedangkan fungsi pemerintah adalah menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, pengawasan dan penindakan terhadap pelanggarnya. Dengan terciptanya hubungan industrial yang serasi, aman, dan harmonis diharapkan dapat meningkatkan produksi dan produktivitas kerja, sehingga dengan demikian perusahaan akan dapat tumbuh dan berkembang sehingga kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan. Dalam hubungan indutrial yang terlibat langsung dalam proses produksi adalah pengusaha dan pekerja, sedangkan pemeritah tidak terlibat secara langsung. Oleh karena itu pengusaha dan pekerja terlibat dalam suatu hubungan kerja yang menimbulkan hak dan kewajiban. Hak dan kewajiban tersebut sebagian besar sudah diatur dalam peraturan perundang-undangan dan perjanjian kerja, peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama (PKB).

Untuk itu para peserta perlu memahami hubungan industrial dan ketenagakerjaan ( HIK ) dasar meliputi perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama ( PKB ), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK.

Materi Pelatihan

  1. Perjanjian Kerja (PK)
  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Bentuk.
  • Jenis.
  • Isi PK.
  • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).
  • Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar.
  1. Peraturan Perusahaan (PP)
  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
  • Tata cara pembuatan.
  • Isi.
  • Pengesahan.
  • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
  • Masa berlaku.
  1. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  • Dasar hukum.
  • Pengertian.
  • Syarat dan tata cara pembuatan.
  • Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
  • Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
  • Masa berlaku.
  • Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
  • Perbedaan PKB dan PP.

 

  1. Waktu Kerja dan Waktu istirahat.
  • Dasar hukum.
  • Waktu kerja sehari dan seminggu.
  • Waktu istirahat dan cuti.
  • Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
  • Sanksi jika terjadi pelanggaran.

 

  1. Upah Kerja Lembur
  • Dasar hukum.
  • Pengertian dan ruang lingkup.
  • Syarat kerja lembur.
  • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
  • Dasar perhitungan upah lembur.
  • Cara perhitungan upah lembur.
  • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.
  1. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  • Dasar hukum.
  • Pengertian dan ruang lingkup.
  • PHK yang dilarang;
  • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
  • Prosedur/mekanisme PHK.
  • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
  • Skorsing.
  • Kompensasi akibat PHK.
  • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
  • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
  • PHK karena usia pensiun.

 

Peserta

Pejabat/staf pada Departemen SDM (Human Resources), Pejabat/ staf pada Departemen Legal, Para pejabat yang sering berhubungan dengan masalah-masalah ketenaga-kerjaan, Mereka yang berminat mengetahui seluk beluk hukum-hukum ketenaga kerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
training pelatihan gas turbine murah
Training Gas turbine

Training Gas turbine

Pelatihan Gas turbine

training pelatihan gas turbine murah

Pendahuluan :

A gas turbine extracts energy from a flow of hot gas produced by combustion of gas or fuel oil in a stream of compressed air. It has an upstream air compressor (radial or axial flow) mechanically coupled to a downstream turbine and a combustion chamber in between. “Gas turbine” may also refer to just the turbine element.

Energy is released when compressed air is mixed with fuel and ignited in the combustor. The resulting gases are directed over the turbine’s blades, spinning the turbine, and mechanically powering the compressor. Finally, the gases are passed through a nozzle, generating additional thrust by accelerating the hot exhaust gases by expansion back to atmospheric pressure.

Energy is extracted in the form of shaft power, compressed air and thrust, in any combination, and used to power aircraft, trains, ships, electrical generators, and even tanks.

To support the sufficient production system, we need tough worker or increase the worker skill of operation, maintenance, and trouble shooting of gas turbine profession.

Participants

Practitioner in the operator level, supervisor level or planner of machine maintenance technology at engineering industry, which at least senior high school or technical vocational school.

Objective Training :

To able know to operation, maintenance, and trouble shooting of gas turbine.

Gas Turbine Material Outline:

  1. Overview of Gas Turbine Technology and Applications
  • Simple cycle Gas Turbines; cycle considerations; applications; fuels and corrosion; emissions; combined cycle and cogeneration. Overview of Developments
  • High temperature turbines, reheat turbines, close cycles, and other developments.
  1. Rotating Components and Matching
  • Brief overview of compressor and turbine design; component characteristics and matching. Compressor surge and prevention.
  1. Vibration and Rotor Dynamics
  • A review of vibration will include specific problems such as Blade Vibration and Shaft Critical Speeds. Case histories will link vibration with the fatigue failure of components. Rotor instability, in its various forms, will be discussed. Vibration spectrum analysis will be utilised for the solution of resonance, instability, and gear and blade problems. Campbell (Spoke) diagrams and Critical Speed maps will be derived and used for the solution of vibration and Rotor Dynamic problems. The design and performance of Squeeze-Film Damper Bearings for overcoming many of the problems associated with machine unbalance and critical speeds, will be covered.
  1. Combustors and Fuels
  • A description of combustor types, chamber design, fuel atomisation, ignition and combustor arrangements will be presented. Also discussed will be the constraints imposed by fuels on the design and operation of the hardware. The wide spectrum of fuels, both gaseous and liquid, is examined. An overview of fuel treatment and additives will be made.
  1. Performance Analysis
  • Basic thermodynamic aspects of stationary Gas Turbines. Design and off-design operation. Influence of site effects on typical performance maps. Variable geometry compressor and turbine status.
  1. Performance Analysis for Problem Detection
  • The fundamental concepts of performance analysis as a tool for saving energy costs are discussed. Basic and applied thermodynamics will be reviewed for gas turbines. The use of performance data to pinpoint problem areas will be discussed. Diagnostics related to fouling, nozzle erosion, bowing surge, choke, etc. will be covered. Meaningful trending methods will also be discussed.
  1. Gas Path Analysis for Stationary Gas Turbines – Status
  • Simulation of degraded Gas Turbines, derivation and application of fault coefficient matrix, fault trees and other techniques. Implications for component life and emissions.
  1. Gas Turbine Fouling
  • The causes, effects and detection of fouling in axial compressors will be covered including aero thermodynamic effects, effects on surge margin, intake distortion and blading problems. Filtration and control techniques will be covered.
  1. Gas Turbine Repair
  • The techniques of inspection and repair of gas turbines are described in detail, including NDT techniques, cleaning, plating, heat treatment, welding, etc.
  1. Maintenance
  • Case histories of various types of failures and maintenance problems of onshore and offshore gas turbine compressor installations are discussed. Maintenance techniques using bore scope and spectrum analysis including acoustic monitoring are discussed. Techniques for checking and conducting repairs on impellers, diffusers, bearings, couplings, and foundation repair are emphasised.
  1. Special Considerations for CHP Gas Turbines
  • This section will cover special considerations in design, operation and maintenance of turbines and associated equipment on Cogeneration Services. Several cases will be covered. Off design operation effects on HRSG, STTG Cycles and evaporate cooling will be covered.

Training Instructor

Maridjo,Ir. M.Sc.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
pelatihan general affair dan keprotokoleran di jakarta
Training General Affair dan Keprotokoleran

Training General Affair dan Keprotokoleran

Pelatihan General Affair dan Keprotokoleran

pelatihan general affair dan keprotokoleran di jakarta

Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM.

Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum GENERAL AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan  bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi  pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

Tujuan

1.Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA (General Affair)

2.Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi dengan tugas yang berat

3.Peserta dapat mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian divisi GA (General Affair) dan sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang ada.

4.Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA (General Affair) secara profesional

5.Peserta mampu meningkatkan kinerja dari apa yang telah dijalani saat ini

6.Peserta dapat merencanakan program GA (General Affair) yang berkesinambungan

7.Mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan Hubungan Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial dengan pihak-pihak di luar perusahaan

Materi 

1.Definisi/pandangan umum general affair

2.Tugas, fungsi dan tanggug jawab general affair

3.Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional general affair

4.Fungsi/peran Industrial relation dalam suatu oragnisasi

5.Ruang lingkup tanggung jawab industrial relations

6.Aspek dan runag lingkup pekerjaan di general affair

7.Building Management

8.Pelaksanaan keamanan dan ketertiban, kebersihan

9.Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool

10.Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll

11.Pengurusan Tenaga Kerja Asing

12.Cleaning Service dan penanganan limbah

13.Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu

14.Kantin, Laundry & Mess Perusahaan

15.Alat Tulis Kantor (ATK)

16.Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua

17.Pemeliharaan kesehatan, safety  dan pelaksanaan K3 bagi seluruh  karyawan

18.Pelaksanaan event khusus

19.Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl

20.Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)

21.Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)

22.Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi

23.Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha

24.(Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)

25.Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair

26.Menetapkan Kompetensi General Affair & Industrial Relations

27.Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

28.Pengantar Konsepsi Keprotokolan

a.Sejarah Keprotokolan

b.Pengertian Keprotokolan

c.Hakekat Keprotokolan

d.Tampilan Petugas Protokol Prima dan Tata tempat, tata penghormatan serta tata upacara

  1. Jenis – Jenis Acara

a.Acara Kenegaraan

b.Acara Resmi

c.Acara Non Formal / entertaint

Peserta

 

1.Para bagian GA, Protokoler

2.Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff

3.Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA (General Affair) & IR

4.Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management

5.Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)

6.Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

 

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
pelatihan fraud & investigative auditing di jakarta
Training Fraud & Investigative Auditing

Training Fraud & Investigative Auditing

Pelatihan Kecurangan dan Investigative Auditing

pelatihan fraud & investigative auditing di jakarta

Kecurangan (fraud) memang dapat terjadi kapan saja dan di perusahaan / organisasi mana saja. Saat ini telah terjadi berbagai praktik fraud yang berakibat fatal bagi perusahaan / organisasi, misalnya yang terjadi di beberapa industri perbankan. Selain itu munculnya cyber crime, computerfraud & fraudulent financial reporting. Mengingat modus operandi fraud saat ini sudah semakin canggih, oleh karena itu Auditor harus senantiasa mengikuti perkembangan (update) teknik audit mutakhir dari waktu ke waktu. Perkembangan teknologi informasi yang pesat, seperti penerapan e-commerce dsb secara langsung atau tidak langsung sangat berpengaruh dalam operasional perusahaan / organisasi. Dalam rangka, mengantisipasi hal tersebut maka Auditor (Internal & Eksternal) sangat berkepentingan untuk meningkatkan kemampuan dalam mendeteksi, mencegah serta melakukan investigasi kecurangan (fraud) tersebut. Manajemen operasional juga sangat mengharapkan solusi terbaik untuk mencegah terjadinya fraud dan melakukan berbagai upaya untuk menghadapi fraud, antara lain melalui implementasi etika bisnis (business ethics) serta menjunjung tinggi nilai-nilai moral (moral values), Good Corporate Governance (GCG).

Tujuan pelatihan kecurangan & investigative audit

Memberikan pemahaman secara komprehensif tentang type kecurangan (fraud) yang sering atau mungkin akan terjadi di berbagai organisasi /perusahaan beserta modus operandinya.

Meningkatkan kemampuan dan memberikan penyegaran bagi para Auditor dalam mengaplikasikan langkah-langkah pencegahan kecurangan (fraud prevention), pendeteksian kecurangan (fraud prevention) dan dalam melakukan investigasi kecurangan (fraud investigation) serta update teknik-teknik audit mutakhir.

Membantu manajemen operasional untuk mencari solusi terbaik dalam menghadapi berbagai macam kecurangan (fraud), termasuk menjunjung tinggi nilai-nilai moral , etika bisnis dan implementasi prinsip-prinsip GCG.

 

Materi

  1. FRAUD : THE OVERVIEW
  2. Terminologi Fraud.
  3. Fraud Triangle
  4. Pihak-Pihak yang Terlibat Fraud.
  5. Faktor-Faktor yang Mendorong Terjadinya Fraud.
  6. Faktor-Faktor yang Dapat Mempengaruhi Terjadinya Fraud.
  7. Usaha Mengurangi Fraud.
  8. Symtomps.
  9. Warning Sings.
  10. FRAUD PREVENTION
  11. Penyusunan Sistem Control
  12. Faktor-Faktor Kegagalan Mencegah Fraud
  13. Teknik Pencegahan Fraud
  14. Teknik Pengendalian
  15. Peran Serta Pegawai
  16. Hiring Decision
  17. FRAUD DETECTION
  18. Teknik Mendeteksi Fraud.
  19. Audit Fraud.
  20. Aspek Hukum.
  21. Interview.
  22. PEMANFAATAN TEKNOLOGI
  23. Audit dengan Teknologi Informasi.
  24. Sistem Pengamanan Jaringan dan Komputer.
  25. Internet.
  26. JENIS DAN MODUS OPERANDI FRAUD
  27. Korupsi (Corruption)
  28. Penyalahgunaan Asset (Misappropriation of Asset).
  29. Kecurangan pelaporan keuangan(fraudulent financial reporting).
  30. Kecurangan Komputer (Computer Fraud).
  31. FORENSIC AUDITING
  32. Aksioma dalam Forensic Auditing.
  33. Akuntansi Forensic (Forensic Accounting)
  34. Teknik audit forensik.
  35. Pembuktian & Kesaksian.
  36. Laporan Hasil Audit.
  37. Peran Forensic Accountant dalam keberhasilan Forensic Auditing.
  38. MEMBANGUN BUDAYA DAN ETIKA BISNIS
  39. Ethics Awareness.
  40. Managing values.
  41. The moral compas.
  42. Prinsip-prinsip GCG.
  43. FORENSIC AUDITING : CASE STUDY

 

Peserta

1.Internal Auditor yang bekerja di Perusahaan swasta, Perusahaan Publik (go public), Multi Nasional & perusahaan asing.

2.Satuan Pengawasan Intern (SPI) yang bekerja di BUMN / BUMD.

3.Auditor yang bekerja di Badan Pengawasan Daerah (BAWASDA) Propinsi / Kotamadya/Kabupaten, Inspektorat Jenderal (Itjen) Departemen & Unit Pengawasan Lembaga.

4.Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).

5.Staf Divisi Compliance Officer, Divisi Legal Office, Divisi Accounting & Finance serta Divisi SDM (Human Capital).

6.Komite Audit (Audit Committee), Dewan Komisaris.

7.Manajemen Operasional yang berminat mendalami tentang Fraud Audit..

 

Jadwal

  • 10 – 12 April 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi

  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

 

Investasi

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

 

pelatihan food safety di jakarta
Training Food Safety

Training Food Safety

Pelatihan Keamanan Makanan

pelatihan food safety di jakarta

Telah kita ketahui pada dasarnya setiap manusia tentunya ingin hidup sehat, hidup yang sehat salah satunya adalah dengan mengkonsumsi makanan yang bergizi, sehat dan aman di konsumsi. Makanan yang sehat akan berpengaruh terhadap kinerja tubuh dan otak manusia. Dalam perindustrian pangan, produk makanan yang akan diproduksi tidak boleh membahayakan konsumennya serta harus memberi jaminan terhadap keamanan pangan yang dipasarkan. Oleh karena itu penerapan food safety dan kualitas yang dikontrol, akan menjamin didapatkannya makanan yang aman, baik melalui seluruh siklus pembuatannya, seperti produksi makan, penangannnya, proses, pengemasan, penyiapannya maupun pada saat penyajiannya.

Pelatihan ini sangat erat kaitannya dengan kegiatan pengolahan produk pangan, dimana dalam pelatihan food safety ini akan dibahas secara mendetail aspek-aspek pencegahan kecelakaan pangan dan berbagai macam faktor penyebab penyakit yang berasal dari pengolahan pangan.

Tujuan Training Food Safety ini adalah untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan terhadap produk hasil industri pangan (pengolahan makanan) yang aman dan sehat di konsumsi secara benar dan tepat, dimana dalam training ini akan dibahas bagaimana penanganan yang benar untuk pengolahan produk pangan dimulai dari awal proses persiapan bahan baku sampai dengan proses pengolahan dan penyajiannya hasil produk siap untuk dikonsumsi.

Tujuan

1.Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan akan penanganan makanan secara benar, mulai dari penanganan bahan baku sampai kepada pengolahan dan penyajian

2.Memahami faktor penyebab terjadinya keracunan makanan, serta menghindari potensi terjadinya hal tersebut

3.Memahami bagaimana menghasilkan makanan yang aman serta terhindar dari outbreak keracunan makanan.

Materi

1.Proses produksi makan, meliputi Aspek bangunan dan fasilitas: Suplai air, penanganan limbah domestik, fasilitas ganti dan toilet, fasilitas cuci tangan, fasilitas disinfeksi, pencahayaan, ventilasi, dsb). Food handling : Thawing, pendinginan, proses memasak, pemanasan ulang, penyajian, mencegah kontaminasi silang, dsb; Peralatan, Utensil dan Transportasi

2.Persyaratan Hygiene dan sanitasi, meliputi : Cleaning & disinfection, Hygiene control, Penampungan & pembuangan limbah dan Pest control & domestic animals

3.Personal Hygiene & Aspek Kesehatan, mencakup : Pelatihan mengenai higiene, Pemeriksaan kesehatan & Penanganan Aspek Medis lainnya, Kebersihan dan kebiasan perorangan, Penggunaan sarung tangan, Supervisi, dsb

4.Quality Control, mencakup :Labeling, HACCP dan Safety samples dan Outbreak Investigation

Peserta

Petugas yang bertanggung jawab untuk penyiapan makanan di perusahaan, pengawas kantin, juru masak, pengelola jasa boga.

 

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
pelatihan fire risk anlysis di jakarta
Training Fire Risk Anlysis

Training Fire Risk Anlysis

Pelatihan Analisis Resiko Kebakaran

pelatihan fire risk anlysis di jakarta

Kebakaran merupakan salah satu kecelakaan yang perlu dihindari oleh perusahaan atau pabrik karena dapat menimbulkan kerugian besar. Fasilitas produksi yang hangus terbakar mengakibatkan kegiatan operasional menjadi terhenti, selain itu bila didapati korban dari peristiwa tersebut maka kerugian yang ditanggung perusahaan akan semakin bertambah. Beragam kondisi yang melingkupi faktor kerja pabrik serta perkantoran dapat menjadi penyebab dari terjadinya kebakaran sehingga perusahaan perlu melakukan pemetaan yang dapat dijadikan acuan bagi segenap pekerja agar berhati menggunakan segala peralatan yang memiliki potensi untuk menyebabkan kebakaran.

Tujuan

1.Memberikan pengetahuan tentang berbagai potensi bahaya kebakaran dalam dunia industri dan bagaimana cara mencegah dan menanggulanginya.

2.Memberikan gambaranFire Analysis, Fire Prevention & Protection yang handal dan paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan

3.Memberikan ketrampilan untuk mengembangkan analisis kebutuhan sistem proteksi, desain sistem proteksi dan peningkatan kinerja sistem proteksi kebakaran.

4.Memberikan ketrampilan untuk melakukan perawatan dan trouble shooting sistem proteksi kebakaran yang sudah ada

Materi

1.Pengantar K3 Kebakaran

2.Ruang lingkup risk secara umum dalam du

3.Ruang lingkup fire risk analysis

4.Prosedur pelaksanaan analisis pada faktor resiko kebakaran

5.Penyusunan SOP antisipasi kebakaran

6.Quantifying risk

7.Penanganan kecelakaan kebakaran (pra dan pasca)

8.Studi kasus

Peserta

Divisi Safety, para Manager, HSE, Engineer dan Staff HSE perusahaan.

 

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
pelatihan fire alarm and fire safety di jakarta
Training Fire Alarm and Fire Safety

Training Fire Alarm and Fire Safety

Pelatihan Fire Alarm and Fire Safety

pelatihan fire alarm and fire safety di jakarta

Deskripsi

The aim of this course is to provide those persons responsible for fire safety with the knowledge and expertise of their duties under current fire safety regulations to ensure they both understand their obligations and perform their duties to minimise the risks of fire in their premises, appointed as Fire Wardens with the knowledge and expertise needed to effectively carry out their role and comply with legislation, provide all employees with adequate knowledge, as part of their induction programme, in understanding their obligations in the event of discovering a fire or the actions they need to take should a fire break out in their workplace. During the course delegates will cover a number of important aspects of fire management, fire evacuation and various of sensors.

Materi

1.Overview of current fire safety legislation relating to fire training and protection

2.Why fires start and how they spread

3.Evacuation Procedures

4.Types of fire and the equipment and systems available to warn of fire and extinguish it

5.Practical demonstration of fire extinguisher equipment

6.Procedures and processes for undertaking Fire Risk Assessments

7.Employer Responsibilities under Fire Safety Legislation.

8.The role of the Fire Warden.

9.Fire risk assessment, fire training and fire evacuation procedures.

10.Why fires start and how they spread

11.Actions to be undertaken for safe evacuation in the event of fire.

12.Types and usage of fire extinguishers.

13.Employee responsibilities for fire safety under management of Health and Safety at Work.

14.Why fires start and how they spread.

15.Actions if you discover a fire.

16.Recognising the fire alarm and safe evacuation of the workplace

17.Types and usage of fire extinguishers

18.APAR and characteristics of Inteligence Fire detection

19.Sprinkle technic design.

 

Peserta

Safety, HSE, Plan Maintenance Supervisor/ Technician/ Engineer, Everybody or professional who wants better understanding and gain benefits from this course.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
pelatihan finance or non finance di jakarta
Training Finance For Non Finance

Training Finance For Non Finance

Pelatihan Finance For Non Finance

pelatihan finance or non finance di jakarta

FINANCE FOR NON FINANCE EXECUTIVE, Pengetahuan mengenai dasar-dasar keuangan adalah sesuatu yang seharusnya dimiliki oleh setiap orang, terlebih lagi mereka yang memiliki posisi penting dalam sebuah perusahaan. Tuntutan ini ada dalam sistem manajemen moderen, dimana seorang eksekutif Non Keuangan tidak hanya dituntut untuk ahli dan trampil dalam bidangnya, tetapi harus juga membekali dirinya dengan pengetahuan dasar tentang keuangan/ akuntansi, tidak saja untuk kegiatan manajeman sehari-hari tetapi juga untuk aktifitas dan rencana strategis jangka panjang. Pada banyak kasus, para eksekutif sering gagal meyakinkan eksekutif senior atau bagian keuangan perusahaan atau proyek-proyek yang diusulkan karena minimnya pengetahuan dan ketrampilan dalam analisis. Dan interpretasi aspek-aspek keuangan, khususnya yang berkaitan dengan kelayakan suatu proyek/ bisnis.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta akan lebih memahami dasar-dasar manajemen keuangan meskipun basic mereka bukan orang keuangan. Diharapkan pelatihan ini nantinya akan memberikan pemahaman tentang aspek keuangan, cara mengelola keuangan serta teknik pengambilan keputusan berdasarkan pertimbangan aspek keuangan.

Materi

1.Pengenalan bidang keuangan dan akuntansi

2.Pemahaman tentang laporan dalam bidang keuangan (Neraca, Laporan Laba – rugi, Laporan arus kas, laporan keuangan konsolidasi, Struktur Permodalan dan Sumber Dana).

3.Pemahaman prinsip, proses, metoda dan keterbatasan dalam penyusunan laporan keuangan (Cash dan accrual basis, jurnal, peranan computer).

4.Pemahaman –pemahaman tentang analisis utama dalam bidang keuangan dan akuntansi (Analisis likuiditas, analisis aktivitas, analisis profitabilitas, analisis pay back, & internal rate of return, analisis pulang pokok BEP).

5.Pembuatan laporan untuk pihak yang berkepentingan –stake holder (Manajemen /direksi, akuntan public, pajak, Bank/Investor, bapepam/bursa).

6.Anggaran pemasaran, anggaran biaya variable, anggaran laba, anggaran invetasi

7.Mencari dan mengelola dana (analisis umur piutang dan hutang, peranan Bank dan lembaga Keuangan Non Bank, peranan Bapepam / bursa efek /dasar modal.

8.Pemahaman tentang faktor-faktor investasi proyek, struktur pembiayaan proyek, biaya modal dan persetujuan proyek, “project cash flow” , penetapan urutan proyek untuk dana terbatas (studi kasus)

Peserta

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh CEO, CFO, COO, Operations/Production Managers, Managers, Bankers, Staff, atau siapapun yang bertanggung jawab terhadap manajemen kas dan likuiditas keuangan perusahaan.

 

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Rani Ahmad

Online

Marketing

Diyah

Online

Rani Ahmad

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Diyah

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00