TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW
TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW
TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW
DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW
Dalam wawancara berbasis kompetensi , proses wawancara akan berpusat
kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama
“soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang
dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu
merupakan aktronim dari Situation, Task, Action, dan Result.
Dalam metode ini , seluruh yang pertanyaan telah disiapkan oleh
pewawancara, mengacu kepada keempat aspek tersebut. Artinya, calon
karyawan diminta untuk menceritakan pengalamannya secara spesifik
dalam suatu aktivitas / kegiatan tertentu, sehingga peawancara dapat
menggali lebih dalam perilaku apa yang pernah dilakukan oleh calon
karyawan di masa lalu.
* Tingkat akurasi yang tinggi dalam menilai tepat atau tidaknya
seseorang ditempatkan pada pekerjaan yang berbeda-beda sesuai
dengan potensi yang dimiliki.
* Mencegah interviewer melakukan penilaian sesaat terhadap calon
tenaga kerja hanya dengan melihat penampilan dan karakteristik
luarnya saja.
* Digunakan untuk membuat struktur atas kisaran penuh penilaian dan
teknik-teknik pengembangan yang meliputi lembaran aplikasi,
wawancara, proses penilaian dan ratingnya.
* Digunakan untuk menspesifakasi keterampilan dan karakteristik
tertentu serta rencana pengembangan yang dapat dijadikan target
sasaran terhadap area yang perlu dikembangkan.
* Kompetensi mampu menyediakan suatu gambaran ringkas mengenai arah
pengendalian bisnis serta perilaku dan tindakan-tindakan yang
diperlukan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Competency Based Interview ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW
* Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/
tujuan pelatihan ini.
* Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga
dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
* Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan
Kinestethic peserta.
* Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual
dan Emotional.
* Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat
merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Dengan mengikuti pelatihan Competency Based Interview Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Competency Based Interview dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Competency Based Interview
MATERI pelatihan Wawancara Berbasis Kompetensi online Zoom
1. Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi
2. Konsep Kompetensi dan “codable information”
3. Latihan : identifikasi kompetensi
4. Desain proses rekruitmen dan wawancara berbasis kompetensi
+ Proses penyaringan awal (Merancang struktur formulir
aplikasi)
+ Wawancara berbasis kompetensi
+ Penilaian Hasil Wawancara
+ Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
+ Metode STAR dalam wawancara berbasis kompetensi
+ Latihan awal wawancara berbasis kompetensi
+ Latihan wawancara berbasis kompetensi : kejadian spesifik
+ Latihan wawancara berbasis kompetensi : pertanyaan terfokus
+ Latihan melakukan penilaian dan evaluasi hasil wawancara
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Competency Based Interview
METODE pelatihan Latihan awal wawancara berbasis kompetensi online Zoom
Dalam pelatihan ini peserta akan terlibat untuk bermain peran (role)
play, terutama sebagai pewawancara (interviewer). Peserta akan
terlibat dalam diskusi yang interaktif satu sama lain, sehingga dapat
saling memberikan masukan. Tujuannya adalah agar dapat memahami dan
menghayati lebih dalam kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat menjadi
pewawancara yang baik.
Metode Training Competency Based Interview dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Prinsip dasar dalam proses rekruitmen dan seleksi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Competency Based Interview ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Competency Based Interview baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Semua Praktisi HR yang berkecimpung didunia HR dan Recruitment.
Peserta yang dapat mengikuti training Competency Based Interview ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Competency Based Interview .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023:
- 14 – 16 Februari 2023
- 15 – 17 Mei 2023
- 14 – 16 Agustus 2023
- 7 – 9 November 2023
Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
- Online Training, Via Zoom
- In House Training
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
