Archives September 7, 2018

TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING MENYUSUN LANGKAH-LANGKAH DALAM PENERAPAN KAIZEN

TRAINING MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PERUSAHAAN

jadwal training Menyusun langkah-langkah dalam penerapan Kaizen

Deskripsi

Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan dan perusahaan, karena melakukan semua hal dengan benar-benar efisien dan efektif. Selain itu budaya Kaizen juga memberikan dorongan inovasi kepada karyawan, menjadikan karyawan berfikir maju dan cerdas, dan dengan melibatkan seluruh anggota hierarki perusahaan, dengan cara bekerja sama dengan baik dan berinovasi agar produk tetap dapat bersaing dipasaran. Pelatihan selama 2 hari ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya budaya kaizen terhadap kinerja karyawan, serta hubungan timbal-balik terhadap kemajuan perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami tentang konsep dan pentingnya Kaizen dalam sebuah perusahaan
Menyusun langkah-langkah dalam penerapan Kaizen

Materi

Perspektif Kaizen
Deskripsi Kaizen
Pentingnya penerapan Kaizen dalam perusahaan
Point penting dalam Kaizen (3M, 5S, PDCA, 5W+1H)
Konsep Kaizen
Prinsip Kaizen
Menyusun langkah penerapan Kaizen dalam perusahaan

Metode

Presentasi, Diskusi, Brain storming, Case Study

Peserta

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya yang ingin  belajar tentang budaya Kaizen.

Instruktur

Vendy Antono, ST.,MT. & Tim

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING K3 LISTRIK

TRAINING K3 LISTRIK

TRAINING CARA PENCEGAHAN BAHAYA LISTRIK

TRAINING PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN INSTALASI LISTRIK

jadwal training Cara Pencegahan Bahaya Listrik

DESKRIPSI
Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No.13 Tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan khususnya peraturan yang berkaitan dengan bidang kelistrikan seperti KepMenaker No. Kep-75/ MEN/2002 tentang pemberlakuan PUIL 2000 dan Permenaker No. Per.01/MEN/1989 tentang pengawasan Instalasi Penyalur Petir, tersedianya para teknisi K3 Listrik di Industri diharapkan mampu mampu memberikan peran optimal dalam organisasi perusahaan dalam mengendalikan resiko kecelakaan kerja.
Pelatihan ini didesain untuk mempersiapkan dan menghasilkan tenaga Ahli K3 Listrik yang dapat melakukan identifikasi, evaluasi, dan pengendalian resiko dalam pelaksanaan K3 Listrik.
1.Mempersiapkan tenaga pelaksana yang mampu melaksanakan K3 Listrik di tempat kerja
2.Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga pelaksana yang mampu menjelaskan teknik pencegahan dan penanggulangan kecelakaan kerja, khususnya yang terkait dengan pekerjaan listrik.
3.Mempersiapkan tenaga ahli yang dapat mengelola dan menjalankan organisasi P2K3
Peserta dapat melakukan pekerjaan pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik secara benar dan aman bagi dirinya, orang lain, peralatan dan aman dalam pengoperasiannya.

A.KOMPETENSI
1.Potensi Bahaya Listrik
2.Cara Pencegahan Bahaya Listrik
3.Prosedur Kerja Selamat
4.Pembacaan Gambar
5.Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi Listrik
6.Dasar-dasar Teknik Kelistrikan
7.Peraturan dan Standar Kelistrikan

KETRAMPILAN TEKNIK
1.Peserta dapat melakukan pekerjaan dengan benar, antara lain :
2.Melaksanakan Pekerjaan Pemasangan Instalasi Listrik
3.Melaksanakan Pekerjaan Perawatan Instalasi Listrik
4.Mempergunakan Alat Ukur Listrik
5.Mengoperasikan Instalasi Listrik
6.Mengidentifikasi dan Mendeteksi Bahaya Listrik
7.Melakukan Tindakan Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik

B.MATERI
1.Kebijakan Keselamatan dan Keselamatan Kerja
2.UU No. 1 tahun 1970
3.Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
4.Perundangan K3 Listrik
5.Pengukuran listrik
6.Pembangkitan Listrik
7.Transmisi & Distribusi Tenaga Listrik
8.K3 Bangunan
9.Instalasi Listrik
10.Instalasi penyalur petir
11.Bahaya Bahaya Kelistrikan
12.Alat pengaman Listrik
13.Pengujian Listrik
14.APD pekerjaan listrik
15.Rencana dan Prosedur Tanggap Darurat
16.Pertolongan Pertama Kecelakaan Listrik
17.Laporan Analisis Kecelakaan
18.Evaluasi

C.PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi para pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja sebagai teknisi listrik.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING JURNALISITIK

TRAINING JURNALISITIK

TRAINING DAASAR-DASAR JURNALISTIK

TRAINING JURNALISTIK ONLINE

jadwal training Daasar-dasar Jurnalistik

Deskripsi

Jurnalistik termasuk ilmu terapan (applied science) yang dinamis dan terus berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dan dinamika masyarakat itu sendiri. Sebagai ilmu, jurnalistik termasuk dalam bidang kajian ilmu komunikasi, yakni ilmu yang mengkaji proses penyampaian pesan, gagasan, pemikiran, atau informasi kepada orang lain dengan maksud memberitahu, mempengaruhi, atau memberikan kejelasan. Secara praktis, jurnalistik adalah proses pembuatan informasi atau berita (news processing) dan penyebarluasannya melalui media massa.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan dapat mampu:

Memahami karakteristik dan prinsip jurnalistik online, termasuk dasar-dasar jurnalistik secara umum.
Mampu membuat tulisan (posting) yang baik sehingga SEO Friendly dan User Friendly.
Menguasai teknik & Management sosial media.
Menguasai teknik reportase, termasuk riset data dan wawancara, untuk meliput dan memberitakan sebuah peristiwa/ kegiatan.
Menguasai teknik penulisan berita.
Menguasa bahasa jurnalistik, terutama “hemat kata”, sehingga mampu menulis berita/ artikel secara ringkas sesuai dengan karakter jurnalistik.

Materi

Daasar-dasar Jurnalistik
Bahasa Jurnalistik
Jurnalistik Online
Teknik Reportase
Manajemen Media
Jurnalistik Radio
Teknik Menulis Berita
Teknik Menulis Artikel dan Feature
Editing
Media Visit
MC & Public Speaking

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya didalam bidang dari divisi Humas/ Public Relations, Corporate Communications, Corporate Secretary, Bagian Komunikasi & Informasi, atau yang bertugas mengelola website instansi dan para peminat profesi jurnalis atau divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan dalam bidang Jurnalistik.

Metode
Presentasi, diskusi, dan studi kasus

Instruktur

Rama Kertamukti,  M.Sn dan Team

jadwal training Jurnalisitik terbaru

· 10 – 12 April 2018 ( jadwal training Daasar-dasar Jurnalistik terbaru batch 1 )

· 17 – 19 Juli 2018 ( jadwal training Jurnalistik Online batch 2 )

· 18 – 20 September 2018 ( jadwal training Teknik Menulis Berita batch 3 )

· 16 – 18 Oktober 2018 (

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

s (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

TRAINING PRINSIP DAN METODE DALAM ANALISA JABATAN

TRAINING METODE WAWANCARA DALAM PROSES JOB EVALUATION

jadwal training Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan

DESKRIPSI
Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi  informasi  berharga bagi manajemen SDM. Salah satu hasil penting dari proses Job Analysis adalah Job Evaluation, yang merupakan dasar bagi penentuan kebijakan-kebijakan remunerasi. Mengingat pentingnya proses-proses tersebut, pelatihan ini mengajak peserta untuk memahami tentang konsep jabatan dan kaitannya dengan organisasi, Job Analysis, Job evaluation, dan diakhiri dengan pembahasan studi kasus. Harapannya adalah bahwa setelah mengikuti pelatihan ini, kompetensi peserta pelatihan dalam melakukan Job Analysis dan Job Evaluation meningkat, sehingga kebijakan-kebijakan dalam manajemen SDM juga memiliki dasar yang jelas.

A.MATERI
1.Konsep jabatan dan kaitannya dengan organisasi
a.Konsep dari sebuah Jabatan
b.Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
c.Me link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan
2.Job Analysis
a.Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
b.Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
c.Format job description yang optimal
3.Job evaluation
a.Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen-size jabatan
b.Metode wawancara dalam proses Job evaluation
c.Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses Job evaluation
d.Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
e.Beberapa isu penting mengenai Eksternal equity: bagaimana bila metode job evaluation kita berbeda dengan industri
f.Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunakan di berbagai industri
g.Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan partisipan.
4.Pembahasan Studi Kasus

B.PESERTA
Semua Manajer/Supervisor/Staf Bagian SDM/HR

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING JOB ANALYSIS & EVALUATION

TRAINING JOB ANALYSIS & EVALUATION

TRAINING PROSEDUR SISTEMATIS UNTUK MENGANALISIS DAN MENGEVALUASI PEKERJAAN

TRAINING JOB ANALYSIS METHODS AND TECHNIQUES

jadwal training Prosedur sistematis untuk menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan

DESKRIPSI
Keberhasilan inisiatif kebanyakan sumber daya manusia ditentukan oleh analisis pekerjaan dan evaluasi yang efektif. Kunci efektifitas adalah suatu proses pengumpulan fakta yang konsisten, dokumentasi, analisis, dan mengendalikan faktor yang dapat merusak obyektivitas dan kegunaan dari proses.

Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda pemahaman tentang:

Prosedur sistematis untuk menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan
Pemahaman tentang hubungan antara analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan
Sebuah tinjauan atas fungsi-fungsi organisasi kunci yang ditingkatkan dengan job analysis and evaluation yang efektif
Suatu ikhtisar kekhawatiran manajemen dan masalah hukum yang mempengaruhi job analysis and evaluation!
Siapa Yang Seharusnya Hadir

Kompensasi profesional dan / atau analis pekerjaan yang baru untuk fungsi analisis / evaluasi pekerjaan atau yang ingin mendapatkan pemahaman yang luas dari fungsi ini; sumber daya manusia generalis.
Apa yang akan Anda Pelajari:

Job analysis: what is a valid, practical job analysis and why is it performed?
Uses of job analysis: selection, training, performance management and appraisal, compensation, and career development
Similarities and distinctions between job analysis and job evaluation
A look at various job analysis methods and techniques
Job demands: determining physical, environmental, and organizational requirements
Preparing job descriptions: matching the job’s critical objectives
Documentation of the content and context of a job: identifying and prioritizing job tasks
Identifying and avoiding common pitfalls when doing job analysis and evaluation

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING JOB ANALYSIS DALAM PENENTUAN JOB GRADE

TRAINING JOB ANALYSIS DALAM PENENTUAN JOB GRADE

TRAINING KONSEP JOB ANALYSIS & JOB GRADE

TRAINING PROSES ANALISIS JABATAN

jadwal training konsep job analysis & job grade

Deskripsi

Banyak perusahaan memiliki kelas jabatan tetapi hanya sebagai bentuk formalitas dalam proses penetapan gaji, tidak melihat aspek essensial yang terbentuk dari kelas jabatan itu sendiri. Kelas jabatan seharusnya dapat digunakan untuk mewakili perhitungan dari nilai-nilai kompetensi yang dimiliki dalam perusahaan, seperti kompetensi teknis, kompetensi soft skill serta aspek pengalaman yang dibutuhkan dari jabatan itu sendiri. Secara umum, tahapan dan proses yang tepat dalam menyusun job grade dalam perusahaan antara lain: evaluasi terhadap uraian pekerjaan, pengembangan aspek status dari beban kerja serta kondisi kompetensi yang dimiliki dari suatu jabatan tertentu.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

Mengetahui konsep job analysis & job grade
Mengimplementasikan job analysis dalam proses menentukan job grade setiap karyawan perusahaan

Materi

Pengantar job Analysis & Job Grade
Proses analisis jabatan
Evaluasi terhadap uraian pekerjaan
Pengembangan aspek status dari beban kerja serta kondisi kompetensi
Pengubahan menjadi skor pekerjaan
Pengukuran serta penempatan karyawan ke dalam job grade yang ada dalam perusahaan.

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari divisi Human Resources Management;
Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai metode penyusunan Job Grade dalam perusahaan.

Metode

Presentasi, Diskusi, Brain storming, Case Study

Instruktur

Titik Nurbiyati,  M.Si dan Team

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING ITIL V 3 FOUNDATION

TRAINING ITIL V 3 FOUNDATION

TRAINING INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE LIBRARY

TRAINING KONSEP DAN TEKNIK PENGELOLAAN INFRASTRUKTUR

jadwal training Information Technology Infrastructure Library

DESKRIPSI
ITIL atau Information Technology Infrastructure Library adalah suatu rangkaian konsep dan teknik pengelolaan infrastruktur, pengembangan, serta operasi teknologi informasi (TI). ITIL diterbitkan dalam suatu rangkaian buku yang masing-masing membahas suatu topik pengelolaan TI. Nama ITIL dan IT Infrastructure Library merupakan merek dagang terdaftar dari Office of Government Commerce (OGC) Britania Raya. ITIL memberikan deskripsi detail tentang beberapa praktik TI penting dengan daftar cek, tugas, serta prosedur yang menyeluruh yang dapat disesuaikan dengan segala jenis organisasi TI.
Walaupun dikembangkan sejak dasawarsa 1980-an, penggunaan ITIL baru meluas pada pertengahan 1990-an dengan spesifikasi versi keduanya (ITIL v2) yang paling dikenal dengan dua set bukunya yang berhubungan dengan ITSM (IT Service Management), yaitu Service Delivery (Antar Layanan) dan Service Support (Dukungan Layanan).
Pada 30 Juni 2007, OGC menerbitkan versi ketiga ITIL (ITIL v3) yang intinya terdiri dari lima bagian dan lebih menekankan pada pengelolaan siklus hidup layanan yang disediakan oleh teknologi informasi. Dan kini telah diterbitkan juga ITIL v3 Foundation 2011 dengan ada beberapa perbaikan pada diagram dan konsep sekalipun masih bersifat sama dalam hal pemahaman. Kelima bagian tersebut adalah:
1.   Service Strategy
2.   Service Design
3.   Service Transition
4.   Service Operation
5.   Continual Service Improvement

APA MANFAAT ITIL?
Dari perspektif bisnis, penerapan ITIL practices oleh IT service providers – apakah oleh In-house providers atau eksternal – memiliki benefit diantaranya:
• IT services yang mampu menyelaraskan secara lebih baik  dengan  prioritas dan tujuan bisnis
• Mengetahui IT Cost sehingga bisnis mampu membuat perencanaan keuangan dengan lebih baik
• Meningkatkan produktifitas bisnis, efisiensi, dan efektifitas karena IT services lebih terpercaya dan bekerja lebih baik bagi business user
• Financial savings dengan cara memperbaiki resource management dan mengurangi rework
• Lebih efektif dalam change management, yang memungkinkan bisnis dapat terus mengikuti perubahan dan  mengarahkan perubahan bisnis  ke pencapaian keuntungan
• Memperbaiki kepuasan user dan customer terhadap IT
• Memperbaiki perspesi dan brand image end-customer

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:
Training ini dipersiapkan khusus untuk:
a.     IT Manager
b.     IT Drector
c.      IT Infrastructure Staff
d.     Direksi
Selain itu, training ini juga merupakan transisi bagi  IT profesional ke  Manajemen TI. Training ini dirancang  khusus untuk semua profesional IT termasuk Asisten IT, Teknisi, Manajer dan Praktisi terlibat dalam strategi, desain, dan implementasi dan berkelanjutan pengiriman bisnis layanan TI digunakan dan yang memerlukan wawasan Service Management praktek terbaik. Prasyarat bagi peserta:
a.     Telah memahami kebutuhan IT Infrastruktur dalam perusahaan
b.     Memiliki basic skill atau pengetahuan di bidang IT.

TRAINING OBJECTIVES:
Setelah mengikuti training ini, para peserta diharapkan mampu:
a.     Memahami konsep dari pengelolaan IT berbasis layanan (IT Service Management) berdasarkan framework IT Infrastructure Library (ITIL) versi 3.
b.     Memahami bagaimana integrated IT Service Management framework – berdasarkan ITIL best practice guidelines- dapat diadopsi dan diadaptasi dalam organisasi.
c.      Memahami proven practical guidance bagaimana memperkenalkan integrated IT Service Management framework berdasarkan pendekatanITIL best practice guidelines service lifecycle.
d.     Melakukan analisis studi kasus ITIL dalam organisasi / perusahaannya baik secara team work atau perorangan
e.      Memahami tahapan serta metodologi dalam mengimplementasikan konsep ITIL pada suatu organisasi / perusahaan berdasarkan prinsip dan model continual improvement yang terdapat dalam pelatihan
f.        Mempersiapkan diri mereka mengambil ujian sertifikasi internasional ITIL Foundation Certificate in IT Service Management

TRAINING BENEFITS:
a.     All participants will get ITIL TOOLKIT consisting of Learning Material, References, Process/Templates and Checklist, Samples of Case Study
b.     During the training our trainer will guide  all participants to use ITIL Toolkit

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
DAY 1:
1.        INTRODUCTION
·      The Four Perspectives (Attributes) of ITSM Benefits of ITSM
·      Business and IT Alignment
·      What is ITIL®?
2.        COMMON TERMINOLOGY
·      What are Services?
·      Processes & Functions
·      Defining Processes
·      Defining Functions
·      Connecting Processes and Functions
3.        THE SERVICE LIFECYCLE
·      Mapping the Concepts of ITIL® to the Service Lifecycle
·      How does the Service Lifecycle work?
4.        SERVICE STRATEGY
a.   Major Concepts
•   Creating Service Value
•   Service Packages and Service Level Packages
b.   Service Strategy Processes
•   Service Portfolio Management
•   Financial Management
•   Demand Management
c.   Service Strategy Summary
•   Interfaces with the Service Design Phase
•   Interfaces with the Service Transition Phase
•   Interfaces with the Service Operation Phase
•   Interfaces with the Continual Service Improvement Phase
d.   Service Strategy Service Scenario
•   Overall Service Strategy
•   Service Portfolio Management Considerations
•   Financial Management Considerations
•   Demand Management Considerations
5.        LATIHAN DAN PRAKTEK
6.        STUDI KASUS
DAY 2:
7.        SERVICE DESIGN
a.   Major Concepts
•   Five Major Aspects of Service Design
•   \Service Design Packages

b.   Service Design Processes
•   Service Level Management
•   Supplier Management
•   Service Catalogue Management
•   Capacity Management
•   Availability Management
•   IT Service Continuity Management
•   Information Security Management
c.   Service Design Scenario
•   Service Level Management Considerations
•   Capacity Management Considerations
•   Availability Management Considerations
•   Information Security Management Considerations
•   Service Catalogue Management Considerations
•   ITSCM Considerations
•   Supplier Management Considerations
8.        SERVICE TRANSITION
a.   Service Transition Processes
•   Knowledge Management
•   Service Asset and Configuration Management
•   Change Management
•   Release and Deployment Management Service Validation and Testing
b.   Service Transition Summary
c.   Service Transition Scenario
•   Knowledge Management Considerations
•   Service Asset and Configuration Management Considerations
•   Change Management Considerations
•   Release and Deployment Management Considerations
•   Service Validation and Testing Considerations
d.   Service Transition Review Questions
9.        SERVICE OPERATION
a.   Service Operation Functions
•   The Service Desk
•   Technical Management
•   IT Operations Management
•   Application Management
b.   Service Operation Processes
•   Event Management
•   Incident Management
•   Problem Management
•   Request Fulfillment
•   Access Management
c.   Service Operation Scenario
•   Functions
•   Processes
d.   Service Operation Review Questions
10.     LATIHAN DAN PRAKTEK
11.     STUDI KASUS
DAY 3:
12.     CONTINUAL SERVICE IMPROVEMENT
a.   Continual Service Improvement Processes
•   Service Level Management
•   Service Measurement and Reporting
•   CSI (   Step) Improvement Process
b.   Continual Service Improvement Summary
c.   Continual Service Improvement Scenario
•   Service Level Management
•   Service Measurement and Reporting
•   CSI Process
d.   Continual Service Improvement Review Questions
13.     ITIL® Foundation Exam Tips
a.   Exam Details
b.   Practical Suggestions
14.     Certification
a.   ITIL® Certification Pathways ISO/IEC Pathways
15.     LATIHAN DAN PRAKTEK
16.     STUDI KASUS

INSTRUCTOR :   Ir. Muhammad Tavip, MPM, Cert.HR  and Team

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING IT SECURITY MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING IT SECURITY MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING ASSET MANAGEMENT SECURITY

TRAINING HUMAN RESOURCES SECURITY

jadwal training Asset management security

DESKRIPSI
Perkembangan teknologi yang sangat cepat saat ini menuntut perusahaan dan pelaku bisnis harus dapat beradaptasi dengan cepat. Semakin meningkatnya kebutuhan akan informasi dan koneksi data untuk keperluan bisnis tidak mengenal waktu dan tempat, sehingga muncullah solusi-solusi unified communications, mobile commuters, dan sebagainya. Solusi-solusi tersebut menguatkan bahwa ketepatan dan kecepatan dalam mendapatkan informasi mutlak diperlukan.
Server-server yang dikoneksikan terus menerus tiada henti ke jaringan publik mau tidak mau akan membuka lubang-lubang sistem keamanan. Belum ditemukannya sistem yang sempurna, sehingga yang dapat dilakukan antara lain meningkatkan tingkat kemanan dari tidak aman menjadi relatif lebih aman, dan seterusnya karena banyak sekali cara atau metode lubang-lubang keamanan yang dapat dimasuki oleh orang yang tidak bertanggung jawab.
Saat ini dengan kesadaran yang tinggi, telah banyak perusahaan atau pelaku bisnis yang telah memperhatikan masalah keamanan sistem informasi dan komputernya dan berinvestasi untuk menjaga kemanan sistem informasi tersebut. Keamanan sistem informasi dan computer membutuhkan peralatan yang mahal, apabila tidak diikuti dengan aturan yang jelas dan rasa kesadaran yang tinggi pada pengguna, maka hal tersebut akan sia-sia.
Dalam dunia bisnis sangat memerlukan keamanan informasi seiring dengan semakin meningkatnya ancaman pada keamanan sistem informasi pada akhir-akhir ini, serta kemajuan teknologi yang semakin pesat. Dalam perancangan suatu IT Security, konsep yang efektif adalah dengan membuat dokumen kebijakan yang mencakup semua informasi yang berdasarkan keamanan, hal ini mencakup pengguna (user) tertentu dan membuat proses yang efisien untuk semua orang.

A.TUJUAN
Training ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya menjaga sistem keamanan computer website dan sistem informasi serta aturan-aturan dalam sistem keamanan computer dan sistem informasi.

B.MATERI

1.Organization of information security
2.IT Security policy
3.Risk assessment and treatment
4.Asset management security
5.Human resources security
6.Physical and environmental security
7.Communications and operations management
8.Access control
9.Information systems acquisition, development and maintenance
10.IT Security
a.Penetration Testing
b.Network Security
c.IT Risk Management System
d.IT Disaster Recovery
11.Network
a.Cisco
b.Mikrotik
12.Pengelolaan data center
13.Computer Security, web security and mobile security
14.Cyber Cryme
*Catatan: Materi bisa ditambah atau kurangi disesuaikan kebutuhan perusahaan

C.PESERTA
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang ingin menambah pengetahuan mengenai Manajemen Keamanan IT (Information Security Management Policy) dalam meningkatkan Performance Institusi/ Perusahaan. Di harapkan peserta sudah mengerti dan memahami dasar IT.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING IT SECURITY AUDIT

TRAINING IT SECURITY AUDIT

TRAINING IT AUDIT CONCEPTS AND PROCESSES

TRAINING THE FUNDAMENTALS OF IT AUDITING

jadwal training IT audit concepts and processes

DESKRIPSI
The IT Security Audit course is designed to provide practical view  in conducting IT audit and assurance in one organization. The course is designed to support professional staffs   to expand their understanding of information technology (IT) audit.

The course presents a more in-depth view on the fundamentals of IT auditing by highlighting  on topics such as:  IT  audit and control analysis, examination of control evidence in conducting IT audit, application control, Operating System and IT Infrastructure audit, and management of IT audit.

The course will include discussion and exercises related to general control examinations and application system auditing. The course will also focus on control research and analysis for IT-related topic areas. In addition, through discussion and exercises, participants will gain a working understanding of the process of developing audit work programs encompassing all elements of IT infrastructures.
Participants  will be expected to gain a working understanding of how to identify, reference and implement IT management and control policies, standards and related auditing standards. Regarding the latter, the objective is to learn how to identify and interpret the requirements of the standards and. implement the standards in auditing process.

IT Security  Auditing covers the latest auditing tools alongside real-world examples, ready-to-use checklists, and valuable templates.
Each class session will include discussion on an IT audit  management, security, control or audit issues that participants   should be familiar with.

This course will delivered in Indonesian and/or English by Our Master Trainer:
DR, Ir. Fauzi Hasan, MM, MBA, PMP, CISA, CISSP, SSCP, CISM, CGEIT, CPRC, CSCP, CDCP, CITM APICS, Cert. Change Management (APMG)

Course Objectives & Benefits

At the completion of this course, the participants should be able to :

Participants shall obtain an expanded understanding on  the role of IT auditors in evaluating IT-related operational and control risk and in assessing the appropriateness and adequacy of management control practices and IT-related controls inside participants’ organization, with the focus on IT infrastructures
The participants shall obtain the capability on  how to analyze Windows, UNIX, and Linux systems; secure databases; examine wireless networks and devices; and audit applications. Plus, participants  get up-to-date information on legal standards and practices, privacy and ethical issues, and the CobIT standard.
Participants shall obtain the capability in conducting IT audit and implement  techniques in performing assurance, attestation, and audit engagements
Capability to build  and maintain an IT audit function within the organization with maximum effectiveness and value
Participants shall obtain an expanded familiarity with the principle references in IT governance, control and security as related to IT audit
Participants shall obtain the working ability to plan, conduct, and report on information technology audits with specific focus on infrastructure vulnarability assesment and assurance, and drill down upon application vulnarabilities
Participants shall obtain  an understanding of the role of IT auditors regarding IT-related compliance and regulatory audits, such as evaluating control standards
Capability to use  best prractices  and methodologies such as: COSO, CobiT, ITIL, ISO, and NSA INFOSEC
Who Should Attend

IT Managers
Security Managers
Auditing Staffs
IT Operation Staffs.
What You Will Learn

Audit Overview
The class session will focus on IT audit concepts and processes, which includes: review of some of the key fundamentals of IT auditing, including general auditing standards, risk-based auditing, pre-audit objectives, determining scope and audit objectives, and the process of performing an IT audit. The class session will include discussion on IT performance, controls, control self-assessment, risk analysis, and the objectives of the  IT audit or assurance report.
Building an Effective Internal IT Audit Function
The class session will focus on management issues regarding how to manage IT audit and assurance functions. The class material will include developing and assessing staff knowledge and skills, competency measurement, assignment of staff, documentation and continuing education requirements.
The Audit Process
Perform IT audit in accordance with IT audit standards, guidelines and best practices to assist the organizations in ensuring that its information technology and business system are protected and controlled.
Auditing Techniques
Describing all techniques which are available to implemented for IT infrastructure auditing
Auditing Entity-Level Controls
Describing all entities control level which encompassing embedded controls in the areas such as:
Operating system control in UNIX-, Linux-, and Windows-based operating systems
Controls in  network routers, switches, firewalls, WLANs, and mobile devices
Entity-level controls, data centers, and disaster recovery plans
Controls in  Web servers, platforms, and applications
Database  critical controls
Auditing Data Centers and Disaster Recovery
Describe how to conduct data center as disaster recovery site with all supporting infrastructures
Auditing Switches, Routers, and Firewalls
Describe how to perform auditing on network infrastructure and network appliances
Auditing Windows Operating Systems
Describe how to conduct auditing on operating system using effective and control-piercing methodology within the Windows operating system environment
Auditing Unix and Linux Operating Systems
Describe how to conduct auditing on operating system using reliant and control-focus  methodology within the Unix  operating system environment
Auditing Web Servers
Describe how to perform auditing on Web Servers  infrastructure and net     DMZ devices
Auditing Databases
Describe how to perform auditing on organization’s Database  and all operating support elements
Auditing Applications
Describe how to perform auditing on organization’s Enterprise Applications and the supporting modules
Auditing WLAN and Mobile Devices
Describe how to perform auditing on Wide Area Network infrastructure and interface able mobile devices.

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING IT RISK MANAGEMENT

TRAINING IT RISK MANAGEMENT

TRAINING RISK MANAGEMENT INTRODUCTION

TRAINING RISK MANAGEMENT PROCESSES

jadwal training Risk Management Introduction

DESKRIPSI
This course deals with how IT helps to achieve an appropriate balance between realizing opportunities for gains while minimizing losses. It is an integral part of good management practice and an essential element of good corporate governance. It is an iterative process consisting of steps that, when undertaken in sequence, enable continuous improvement in IT decision-making and facilitate continuous improvement in IT performance.

This course will deliver in Indonesian and/or English by Our Master Trainer: Fauzi Hasan, DR, Ir. MM, MBA, PMP, CISA, CISSP, SSCP, CISM,  CMPP, CGeIT, APICS

Objectives & Benefits

IT risk management course covers how to establish an appropriate infrastructure and culture and apply a logical and systematic method of establishing the context, identifying, analyzing, evaluating, treating, monitoring and communicating IT risks associated with any activity, function or process in a way that will enable organizations to minimize losses and maximize gains. At the completion of this course, the participants should be able to :

Conceptualize organizations risk management within IT processes
Identify and analyze risks within IT operations and understand the implications to the whole business operation
Improve IT operation risk level thru  the application and implementation of IT risk management methodology and best practices
Support the attainment of organizational business objectives by providing comprehensive perspective of IT risk management to the executive management of the organization
Plan to  implement tool  for identifying, analyzing, eradicating and communicating the risks within the cycle of risk management
Target Audience

Managers involved and related in the IT operations
IT staff and executives involved in risk management and  business process improvement
Information technology professionals involved in projects that are concerned, in part, with the automation of business processes
IT professionals especially from companies regulated to implement risk management and IT risk management such as banks and state-owned enterprises.
Course Content & Description

Risk Management Introduction
The segment defines Process of identifying vulnerabilities and threats to the information resources used by an organization in achieving business objectives and deciding what countermeasures
Risk Management Processes
The participants learn to recognize the following issues in the risk management processes such as:
Identification and classification of information resources or assets that need protection
Assess threats and vulnerabilities and the likelihood of their occurrence Identification and classification of information resources or assets that need protection
Assess threats and vulnerabilities and the likelihood of their occurrence
Risk Indicators
This  segment shall describe on the need of IT risk management  to operate at multiple levels with diversified risk indicators including:
Operation: risks that could compromise the effectiveness of IT systems and supporting infrastructure
Project:  risks management needs to focus on the ability to understand and manage project complexity
Strategic:  the risk focus shifts to considerations such as how well the IT capability is aligned with the business strategy
Loss Event Database
The segment shall describe to the participants on intentional and unintentional action that causes data loss, and highlight on organizational responsibility such as:
preventing data loss
recovery from data loss
Cost of data loss
Effective Risk Management
This segment shall describe to the participants how to establish effective risk management program that covers:
Establish purpose of the risk management program
Assign the responsibility for the risk management
Risk Management Maturity
This segment shall describe the road-mapping of risk management as related to IT processes; the framework will be based on the CMM maturity level concept.
IT Risk Management
This segment shall describe on the Information Technology risk management which is part of the organization IT governance encompassing such as: the identification, assessment, and prioritization of IT operation risks, and  followed by coordinated and economical application of IT resources to minimize, monitor, and control the probability and/or impact of unfortunate events.
Cases Study: IT risk management cases

 Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023 :

  • Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
  • Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
  • Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Rani Ahmad

Online

Rani Ahmad

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00