Ketenagakerjaan Archives - Transindo Training

Finance kepegawaian Keuangan Pajak Perpajakan Tax

TRAINING PEMAHAMAN PPH PASAL 21 DAN PERHITUNGAN GAJI

DESKRIPSI

Pemahaman yang mendalam mengenai PPh Pasal 21 sangat krusial untuk setiap perusahaan agar dapat menghindari sanksi administratif dan finansial. Banyak perusahaan yang mengalami kesalahan dalam perhitungan pajak karena kurangnya pemahaman tentang aturan terbaru, yang bisa berdampak pada reputasi dan kesehatan keuangan mereka. Dengan mengikuti training pemahaman PPh Pasal 21 dan perhitungan gaji ini, peserta akan memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk menghitung gaji dan pajak dengan tepat, yang tidak hanya menguntungkan perusahaan tetapi juga meningkatkan kualitas pekerjaan dan kepuasan karyawan.

Content Writer Fatika

Mar, Wed, 2025

Finance kepegawaian Ketenagakerjaan Keuangan Perpajakan Tax

TRAINING PELAPORAN PAJAK BULANAN UNTUK KARYAWAN

DESKRIPSI

Training pelaporan pajak bulanan untuk karyawan sangat penting agar perusahaan dapat menyusun laporan pajak yang tepat waktu dan akurat. Kesalahan dalam pelaporan pajak dapat berakibat pada denda atau sanksi yang merugikan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat memastikan bahwa penghitungan dan pelaporan pajak karyawan dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta meminimalkan risiko kesalahan administrasi perpajakan.

Content Writer Fatika

Mar, Fri, 2025

kepegawaian Ketenagakerjaan SDM

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA

Dalam dunia kerja yang semakin global, manajemen tenaga kerja asing menjadi krusial. Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing harus mematuhi berbagai regulasi yang kompleks, termasuk izin tinggal, izin kerja, hingga pengelolaan kontrak. Kesalahan dalam manajemen ini bisa berujung pada sanksi hukum, denda, dan reputasi perusahaan yang tercoreng. Pelatihan ini memastikan bahwa manajemen tenaga kerja asing dilakukan sesuai aturan, sehingga operasi perusahaan berjalan lancar dan patuh hukum.

Content Writer Fatika

Feb, Fri, 2025

HR Ketenagakerjaan SDM

TRAINING PSIKOTES

DESKRIPSI REGULER TRAINING TES PSIKOLOGI

Training Psikotes sangat penting karena hasil psikotes sering kali menjadi tolok ukur utama dalam menilai kecocokan kepribadian dan kompetensi individu dengan peran tertentu di perusahaan. Dengan memahami cara membaca dan menganalisis hasil psikotes secara akurat, perusahaan dapat membuat keputusan rekrutmen yang lebih tepat, mengurangi tingkat turnover, dan meningkatkan produktivitas organisasi.

Content Writer Fatika

Feb, Wed, 2025

HR Human Resources Ketenagakerjaan Performance SDM

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN KPI PERUSAHAAN

Tanpa KPI yang tepat, perusahaan bisa kehilangan arah dan sulit mengukur keberhasilan. Penyusunan KPI yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tidak hanya membantu mengukur kinerja, tetapi juga mendukung pencapaian tujuan jangka panjang. Training Langkah Efektif Penyusunan KPI ini memastikan setiap KPI yang dibuat relevan, terukur, dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.

Content Writer Fatika

Feb, Mon, 2025

Administration HR Ketenagakerjaan Payroll

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM ADMINISTRASI GAJI

Training Payroll Administration System sangat penting untuk memastikan pengelolaan gaji yang akurat dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Kesalahan dalam perhitungan gaji dapat berdampak buruk pada kepuasan karyawan dan membawa risiko hukum bagi perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi profesional HR dan payroll untuk memahami sistem administrasi penggajian dengan baik demi meningkatkan efisiensi, akurasi, serta kepatuhan terhadap regulasi.

Content Writer Fatika

Feb, Tue, 2025

K3 Ketenagakerjaan Safety SDM

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PANITIA K3

Setiap tahun, kecelakaan kerja menyebabkan ribuan pekerja mengalami cedera serius, bahkan kehilangan nyawa. Untuk mengurangi risiko tersebut, pembentukan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) menjadi krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa setiap perusahaan memiliki tim yang kompeten dalam menangani risiko keselamatan, mematuhi regulasi K3, dan membangun budaya kerja yang proaktif terhadap keselamatan dan kesehatan karyawan.

Content Writer Fatika

Jan, Tue, 2025

kepegawaian Ketenagakerjaan SDM

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING NORMA KETENAGAKERJAAN

Training Kader Norma Ketenagakerjaan sangat penting untuk memastikan perusahaan mematuhi undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang adil, melindungi hak-hak pekerja, serta meminimalkan risiko perselisihan dan pelanggaran hukum yang dapat berujung pada sanksi berat bagi perusahaan.

Content Writer Fatika

Jan, Fri, 2025

K3 Ketenagakerjaan Safety

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM K3

Setiap tahun, ribuan kecelakaan kerja terjadi yang sebenarnya dapat dicegah dengan penerapan sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang efektif. Dengan pelatihan ini, perusahaan tidak hanya mematuhi regulasi, tetapi juga melindungi aset terpenting mereka—para pekerja. Karyawan yang bekerja di lingkungan yang aman dan sehat lebih produktif dan termotivasi, sehingga pelatihan ini menjadi investasi penting dalam keberlangsungan bisnis.

Content Writer Fatika

Dec, Fri, 2024

Industrial kepegawaian Ketenagakerjaan

TRAINING KETENAGAKERJAAN DAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hubungan industrial yang sehat dan pengelolaan tenaga kerja yang tepat merupakan fondasi utama bagi produktivitas dan keberlangsungan bisnis. Pelatihan Ketenagakerjaan dan Industrial penting bagi perusahaan untuk mengurangi konflik, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta memastikan kondisi kerja yang adil dan harmonis antara pekerja dan manajemen, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Content Writer Fatika

Dec, Tue, 2024

Category Ketenagakerjaan

TRAINING PEMAHAMAN PPH PASAL 21 DAN PERHITUNGAN GAJI

TRAINING PEMAHAMAN PPH PASAL 21 DAN PERHITUNGAN GAJI

DESKRIPSI

TRAINING PELAPORAN PAJAK BULANAN UNTUK KARYAWAN

TRAINING PELAPORAN PAJAK BULANAN UNTUK KARYAWAN

DESKRIPSI

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

TRAINING MANAJEMEN KETENAGA KERJAAN ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA

TRAINING PSIKOTES

TRAINING PSIKOTES

DESKRIPSI REGULER TRAINING TES PSIKOLOGI

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN KPI PERUSAHAAN

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM ADMINISTRASI GAJI

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PANITIA K3

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING NORMA KETENAGAKERJAAN

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA

TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM K3

TRAINING KETENAGAKERJAAN DAN INDUSTRIAL

TRAINING KETENAGAKERJAAN DAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Rani Ahmad