TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS PEKERJAAN EFEKTIF

Job Analysis dan Job Evaluation adalah dasar yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tanpa pemahaman yang jelas mengenai tugas dan tanggung jawab setiap posisi, perusahaan bisa mengalami penempatan yang tidak sesuai, yang berakibat pada rendahnya produktivitas dan kepuasan karyawan. Pelatihan ini memberikan perusahaan kemampuan untuk menilai dan menentukan nilai setiap pekerjaan secara objektif, mengoptimalkan struktur organisasi, dan memaksimalkan efektivitas tenaga kerja.

Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang cara menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan dalam organisasi. Peserta akan belajar tentang bagaimana melakukan analisis mendalam terhadap peran dan tanggung jawab karyawan serta menggunakan hasilnya untuk melakukan evaluasi pekerjaan yang adil dan objektif. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan posisi dan nilai dari setiap pekerjaan, perusahaan dapat mengembangkan struktur gaji yang lebih kompetitif dan memastikan bahwa karyawan ditempatkan di posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Analisis pekerjaan efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI PEKERJAAN AKURAT

• Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan teknik analisis pekerjaan.
• Membantu peserta menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat dan detail.
• Memberikan kemampuan untuk melakukan evaluasi pekerjaan berdasarkan kriteria yang objektif.
• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia dengan penempatan yang sesuai.
• Meningkatkan efektivitas struktur organisasi melalui penilaian yang tepat terhadap setiap posisi.

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi pekerjaan akurat  ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Analysis & Job Evaluation.

Materi Diklat Analisis Pekerjaan Efektif Pasti Running Murah

1. Pengertian dan Tujuan Job Analysis
2. Proses Pengumpulan Data Job Analysis
3. Metode Pengumpulan Data Pekerjaan
4. Penyusunan Deskripsi Pekerjaan
5. Klasifikasi dan Kategorisasi Pekerjaan
6. Teknik Evaluasi Pekerjaan
7. Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif dalam Job Evaluation
8. Peran Job Analysis dalam Sistem Remunerasi
9. Implementasi Job Evaluation dalam Pengambilan Keputusan HR
10. Penentuan Skala Gaji Berdasarkan Hasil Job Evaluation

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Job Analysis Webinar Murah

Training job analysis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM
• Kepala Departemen
• Supervisor Operasional
• Konsultan Pengembangan Organisasi
• Staf Rekrutmen dan Seleksi

Instruktur Training Offline Job Analysis & Job Evaluation Pasti Running

Training Analisis pekerjaan efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi pekerjaan akurat :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis & Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transindo 2024 :

• Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
• Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
• Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
• Batch 4 : 23 – 24 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
• Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
• Batch 9 : 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Bergabunglah dengan komunitas Akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training

Invetasi dan Lokasi Training Job Analysis (Online – Offline) :

• Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
• Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Job Analysis Offline :

• Module / Handout training
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang jurnalistik dan kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website transindo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.