TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN

Training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan sangat penting untuk membangun hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan. Dengan keterampilan dalam menangani permasalahan ketenagakerjaan, pelatihan ini membantu dalam mengelola perselisihan, meningkatkan komunikasi, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Ini berkontribusi pada lingkungan kerja yang lebih baik, meningkatkan kepuasan kerja, dan mendukung produktivitas serta stabilitas organisasi.

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan membahas aspek-aspek penting dalam mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan. Peserta akan belajar tentang hukum ketenagakerjaan, strategi penyelesaian sengketa, dan teknik komunikasi untuk meningkatkan hubungan industrial. Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, mengurangi konflik, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KONFLIK KETENAGAKERJAAN

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan prinsip dasar hubungan industrial.
• Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola konflik ketenagakerjaan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan hak-hak pekerja.
• Mengembangkan strategi untuk membangun hubungan industrial yang harmonis.
• Meningkatkan kemampuan dalam negosiasi dan mediasi ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Konflik Ketenagakerjaan  ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hubungan Industrial Ketenagakerjaan.

Materi Diklat Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Pasti Running Murah

1. Pengantar Hubungan Industrial
2. Regulasi dan Undang-Undang Ketenagakerjaan
3. Teknik Negosiasi Ketenagakerjaan
4. Manajemen Konflik dalam Ketenagakerjaan
5. Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
6. Mediasi dan Arbitrase dalam Ketenagakerjaan
7. Manajemen Kompensasi dan Keuntungan
8. Teknik Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
9. Studi Kasus Hubungan Industrial Sukses
10. Pengembangan Strategi Hubungan Industrial yang Harmonis

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Negosiasi Hubungan Industrial Webinar Murah

Training Negosiasi Hubungan Industrial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia
• Kepala Departemen Hukum Perusahaan
• Supervisor Hubungan Industrial
• Konsultan Ketenagakerjaan
• Perwakilan Serikat Pekerja

Instruktur Training Offline Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Pasti Running

Training Hubungan Industrial Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Konflik Ketenagakerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transindo 2024 :

• Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
• Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
• Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
• Batch 4 : 23 – 24 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
• Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
• Batch 9 : 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Bergabunglah dengan komunitas Akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training

Invetasi dan Lokasi Training Negosiasi Hubungan Industrial (Online – Offline) :

• Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
• Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Negosiasi Hubungan Industrial Offline :

• Module / Handout training
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang jurnalistik dan kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website transindo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.