Rekrutmen dan Seleksi Archives - Transindo Training

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING

TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING

DESKRIPSI TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

Umumnya teknik yang digunakan dalam rekrutmen karyawan adalah

physychological test, medical test, interview, dan sebagainya. Namun

dalam perkembangannya, banyak perusahaan besar yang menggunakan tools

diagnostik graphology. Suatu ilmu analisa tulisan tangan untuk

mendapatkan gambaran kepribadian, potensi, kelebihan dan kekurangan

penulis.

Training Graphology for Recruitment and Personality Profiling

memberikan banyak sekali informasi tambahan seputar calon karyawan

yang tidak dapat diperoleh dengan alat screening lainnya. Selain untuk

rekrutmen, grafologi juga bermanfaat bagi perusahaan dalam melakukan

rotasi dan promosi karyawan sehingga perubahan organisasi dapat

memberikan dampak yang positif bagi perusahaan.

Graphology for Recruitment and Personality Profiling merupakan tools

yang sangat berharga untuk mengungkap kepribadian seseorang. Dengan

tools ini perusahaan bisa mendapatkan gambaran berikut:

* Karakter, potensi, kelebihan dan kekurangan calon karyawan.

* Bagaimana seorang calon karyawan berpikir, membuat keputusan,

merencanakan dan menyelenggarakan suatu kegiatan.

* Seberapa tekun calon karyawan dan jenis pekerjaan yang terbaik

baginya.

* Keterampilan sosial dan menggali ketakutan, pertahanan diri, dan

beberapa masalah lainnya.

* Bagaimana mengetahui tanda-tanda kebohongan atau kecenderungan

penipuan melalui tulisan tangan.

* Mengetahui tingkat agresivitas seorang karyawan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Graphology for Recruitment and Personality Profiling ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

* Peserta mampu memahami ilmu grafologi dan aplikasinya terhadap

perusahaan, pekerjaan, bisnis, dan sehari-hari.

* Peserta mampu menguasai aspek-aspek analisa dalam grafologi.

* Peserta mampu menganalisa tulisan tangan untuk kasus kebohongan

dan penipuan.

* Peserta mampu membuat laporan hasil analisa grafologi.

Dengan mengikuti pelatihan Graphology for Recruitment and Personality Profiling Peserta dpat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Graphology for Recruitment and Personality Profiling dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Graphology for Recruitment and Personality Profiling

MATERI pelatihan Grafologi untuk Perekrutan dan Profil Kepribadian online Zoom

1. Psikologi Dasar

2. Bagaimana Pikiran Bekerja?

3. Pikiran Sadar vs Pikiran Bawah Sadar

4. Sejarah Singkat Grafologi

5. Bagaimana Grafologi Bekerja?

6. Menganalisis Vitalitas dan Kesehatan Umum

7. Menganalisis Tingkat Optimisme dan Kepositifan Terhadap Masa Depan

8. Menganalisis Tingkat Kemampuan Bersosialisasi

9. Menganalisis Tingkat Stres dan Tingkat Energi Agar Termotivasi

10. Pola Berpikir, Harga Diri, dan Kebanggaan

11. Kejujuran vs Kebohongan

12. Analisis Tanda Tangan

13. Daftar Periksa Grafologi

14. Buat Laporan

15. Grafoterapi

16. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Graphology for Recruitment and Personality Profiling

METODE pelatihan Thinking Pattern, Self Esteem, and Pride online Zoom

* Pembahasan melalui slides dan modul yang diberikan.

* Praktek analisa langsung dari contoh-contoh kasus.

* Peserta akan berlatih untuk menganalisa contoh tulisan tangan yang

dibawa sendiri maupun dari tulisan tangan yang harus didapat dari

tempat umum.

Metode Training Graphology for Recruitment and Personality Profiling dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan How Does Graphology Work online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Graphology for Recruitment and Personality Profiling ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Graphology for Recruitment and Personality Profiling baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

* Bagian HRD dan atau recruitment team.

* Supervisors, managers, directors dan business owners.

* Kalangan umum dan lainnya yang ingin menggunakan ilmu grafologi

untuk diaplikasikan dalam personality profiling.

Peserta yang dapat mengikuti training Graphology for Recruitment and Personality Profiling ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Graphology for Recruitment and Personality Profiling .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Dec, Thu, 2022

Rekrutmen dan Seleksi SDM Uncategorized

TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA

DESKRIPSI TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA :

Rekrutmen (Recruitment) adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. … Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruitment Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA :

Dengan mengikuti pelatihan Recruitment Sumber Daya Manusia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruitment Sumber Daya Manusia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruitment Sumber Daya Manusia

MATERI pelatihan pengenalan Recruitment Sumber Daya Manusia online Zoom :

* Tugas dan Tanggung Jawab

* Tujuan Proses Ini

* Urgensi dalam Pengembangan Teknik

* Kesalahan-kesalahan dalam Melakukan Proses Recruitment dan Seleksi

* Analisis Kualifikasi Jabatan (Job Analysis)

* Sistematika Rekrutmen dan Seleksi yang Tepat

* Perancangan Instrumen Recruitment dan Seleksi yang Tepat

* Mengukur Kompetensi, Sikap, Pandangan dan Kesungguhan Calon

Karyawan

* Metode Analisis Berbagai Hasil Seleksi

* Penyusunan Laporan Akhir Proses Recruitment dan Seleksi

* Teknik-teknik Interview

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruitment Sumber Daya Manusia

METODE pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :

Metode Training Recruitment Sumber Daya Manusia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan prinsip Recruitment Sumber Daya Manusia online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Sumber Daya Manusia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment Sumber Daya Manusiainti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Recruitment Sumber Daya Manusia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruitment Sumber Daya Manusia

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Nov, Fri, 2022

HR Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT :

Rekrutmen berbasis kompetensi adalah serangkaian aktivitas mencari dan memikat (attract) pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan untuk menutupi kekurangan yang diidentifikasikan dalam perencanaan kepegawaian (Sudiro, 2011:52).Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR Based on Competency For Recruitment ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT :

Dengan mengikuti pelatihan HR Based on Competency For Recruitment Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR Based on Competency For Recruitment dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HR Based on Competency For Recruitment

MATERI pelatihan SDM Berdasarkan Kompetensi Untuk Rekrutmen online Zoom :

1. Perkenalan

2. Rekrutmen

3. Strategi Rekrutmen

4. Dasar Kompetensi

5. Membuat Kompetensi Dasar Pertandingan

+ Mengelola Diri

+ Berkomunikasi

+ Mengelola Orang dan Tugas

+ Memobilisasi Inovasi dan Perubahan

6. Pengembangan Kompetensi Dasar

+ Pengetahuan

+ Keterampilan

+ Tema

7. Penerapan SDM Berdasarkan Kompetensi

8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HR Based on Competency For Recruitment

METODE pelatihan HR Application Based on Competency online Zoom :

Metode Training HR Based on Competency For Recruitment dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan pengaruh proses rekrutmen, proses seleksi, dan kompetensi terhadap perusahaan online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan HR Based on Competency For Recruitment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Based on Competency For Recruitmentinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training HR Based on Competency For Recruitment ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HR Based on Competency For Recruitment

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Oct, Sun, 2022

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

DESKRIPSI TTRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika

tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan

menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai

sukses organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) adalah

factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan

keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah pertama dalam membangun

SDM yang diandalkan, perusahaan akan dapat menghemat waktu dan biaya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai

MATERI pelatihan pengenalan sistem rekrutment pegawai online Zoom

1. Overview Of Recruitment

* Human resource – the most important asset

* Recruitment – the first vital step

* Difference between recruitment and selection

2. Assessing The Job

* Job description

* Creating job profiles

3. Attratic Candidate

* Source and catchment areas

* Communication channels

* Recruitment advertisement – basic principles

* Objectives of advertisements

* Referrals and networking

4. The Effective Selection Interview

* Planning stages

* Interviewing techniques

* Implementing efficient applicant screening methods

* Identifying job requirements

* Designing interview questions

* Complying with employment procedures

* Making the selection decision

* Listening to unspoken words

* Recognizing when an applicant is withholding information

5. Assessing The Candidate

* Methods of assessment

* Interview assessment form

* Job application form

* Matching corporate culture and personal chemistry

6. Placement and Follow-Up

* Importance of first impressions

* Introduction training

* Training and development

7. Other Issue

* Assessment center

* Recruitment Agencies

* Headhunters

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai

METODE pelatihan implementasi manajemen penerimaah pekeraj online Zoom

Metode Training Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan konsep dasar penerimaan pekerja online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Jun, Wed, 2022

TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

TRAINING ONLINE MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

DESKRIPSI TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salahsatu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan.

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, dari analisa DISC saja, dapat diprediksikan bagaimana seseorang menampilkan dirinya, menghadapi masalah, serta profil seseorang ketika bekerja. Anda, secara cepat, dapat mengetahui apakah seseorang cenderung cocok dengan suatu jabatan yang akan ditempatinya kelak.

Dalam sesi setengah hari ini, Anda akan diajak untuk memahami cara menginterpretasi grafik DISC, mengenali pola grafik tertentu, menentukan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan, mengevaluasi kesesuaian seseorang pada suatu jabatan, dan memperkirakan pola perilaku seseorang dalam bekerja. Pembahasan akan disertai blind case yang dikumpulkan dari kasus-kasus nyata.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

1. Mampu menginterpretasi dinamika kepribadian DISC

2. Mampu menyusun kebutuhan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan

3. Mampu melakukan seleksi kandidat menggunakan DISC

Dengan mengikuti pelatihan MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI Peserta dpat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

MATERI pelatihan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja online Zoom

1. Dinamika kepribadian dalam DISC

+ Konsep DISC dan hal-hal yang perlu diperhatikan

+ Tipe kepribadian DISC

+ Dinamika grafik

+ Pola grafik yang perlu diperhatikan

2. Karakteristik kepribadian dalam pekerjaan

+ Menentukan aspek analisa

+ Menentukan tipe pekerjaan

+ Menentukan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja

+ Menentukan orientasi dalam bekerja

3. Analisa kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan

+ Mengidentifikasi tingkat kesesuaian

+ Mengidentifikasi keunggulan dan kelemahan

+ Memprediksikan kendala-kendala dan langkah antisipasi

4. Menggunakan DISC dengan alat tes psikologi lainnya

+ Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes kecerdasan dan DISC

+ Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes profil kinerja dan DISC

5. Memilih kandidat terbaik

+ Memprediksikan tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas dan wewenang suatu jabatan

+ Menentukan resiko-resiko yang masih dapat diterima

+ Penentuan ranking

6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

METODE pelatihan keunggulan dan kelemahan online Zoom

Metode Training MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

May, Fri, 2022

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka bisa dikatakan bahwa perusahaan tersebut tidak akan pernah mampu mengalahkan kompetitornya. Tidak heran bila kemudian, proses recruitment dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen yang efektif baik dalam hal waktu, tenaga maupun waktu harus mampu disiasati oleh perusahaan. Training ini akan membahas mengenai strategi rekrutmen karyawan yang efektif sehingga diharapkan peserta bisa melakukan proses rekrutmen dengan efektif dan tetap sesuai dengan visi dan misi perusahaan untuk mendapatkan SDM yang berkompeten.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan EFFECTIVE RECRUITMENT ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

Dengan mengikuti pelatihan EFFECTIVE RECRUITMENT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE RECRUITMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE RECRUITMENT

MATERI pelatihan PEREKRUTAN EFEKTIF online Zoom

* Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan

+ Tugas dan tanggung jawab

+ Tujuan proses ini

+ Urgensi dalam pengembangan teknik

* Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi

* Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)

* Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat dan efisien

* Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat

* Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan

* Metode analisis berbagai hasil seleksi

* Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah EFFECTIVE RECRUITMENT

METODE pelatihan Analisis kualifikasi jabatan (job analysis) online Zoom

Metode Training EFFECTIVE RECRUITMENT dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan EFFECTIVE RECRUITMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE RECRUITMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training EFFECTIVE RECRUITMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang EFFECTIVE RECRUITMENT

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tah#un 2023:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

May, Tue, 2022

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka bisa dikatakan bahwa perusahaan tersebut tidak akan pernah mampu mengalahkan kompetitornya. Tidak heran bila kemudian, proses recruitment dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen yang efektif baik dalam hal waktu, tenaga maupun waktu harus mampu disiasati oleh perusahaan. Training ini akan membahas mengenai strategi rekrutmen karyawan yang efektif sehingga diharapkan peserta bisa melakukan proses rekrutmen dengan efektif dan tetap sesuai dengan visi dan misi perusahaan untuk mendapatkan SDM yang berkompeten.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Recruitment ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

Dengan mengikuti pelatihan Effective Recruitment Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Effective Recruitment dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Effective Recruitment

MATERI pelatihan Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan online Zoom

1. Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan

1. Tugas dan tanggung jawab

2. Tujuan proses ini

3. Urgensi dalam pengembangan teknik

4. Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi

5. Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)

6. Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat dan efisien

7. Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat

8. Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan

9. Metode analisis berbagai hasil seleksi

10. Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi

11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Recruitment

METODE pelatihan Kesalahan dalan proses rekruitmen online Zoom

Metode Training Effective Recruitment dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Proses rekruitmen online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Effective Recruitment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Effective Recruitment baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Effective Recruitment ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Effective Recruitment

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

May, Tue, 2022

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Interview yang dilakukan hanya menyorot kompetensi teknis si pelamar, dan hanya sedikit yang menyorot aspek kompetensi non teknis, seperti karakter, kepribadian, dan sebagainya. Interviwer juga kurang

mengetahui bagaimana persiapan dan langkah-langkah dalam melakukan wawancara yang baik dan dapat memberi image yang positif tentang perusahaan, pertanyaan apa saja yang boleh dan tidak boleh ditanyakan, bagaimana cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap informasi yang ingin diketahui, bagaimana cara untuk mengetahui pelamar berbohong atau tidak, dan lain-lain.

Dengan bekal pengetahuan dan kemampuan ini, inteviewer dapat melaksanakan peran utamanya secara optimal dalam interview lanjutan yaitu mem-validasi kemampuan teknis pelamar dan kecocokannya dengan kultur di perusahaan atau departemen tempat ia akan bekerja. Yang tak kalah penting yang perlu dikuasai inteviewer yaitu dasar-dasar pengetahuan tentang kepribadian manusia. Pengetahuan ini penting untuk mencegah inteviewer mengalami bias dalam menilai kemampuan pelamar. Bias ini juga dapat terjadi bukan karena faktor si pelamar, tetapi bisa juga karena faktor kepribadian inteviewer itu sendiri.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

Dengan mengikuti pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai process flow dari rekrutmen dan seleksi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi

MATERI pelatihan process flow online Zoom

Sesi 1

* Process flow dari rekrutmen dan seleksi sumber-sumber rekrutmen

* Metode rekrutmen, seleksi dan wawancara

Sesi 2

* Pengertian kepribadian

* Hubungan kepribadian dengan performance

* Hubungan kepribadian dengan kompetensi

* Bias dalam rekrutmen dan seleksi akibat faktor kepribadian

Sesi 3

* Cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap kompetensi

* Latihan membuat pertanyaan

* Latihan mengajukan pertanyaan dan menanggapi jawaban

* Feedback

Sesi 4

* Langkah-langkah melakukan wawancara

* Membaca pelamar berbohong atau tidak

* Teknik probing question

* Teknik mencatat – mendengarkan

Sesi 5-6

* Role play wawancara

* Feedback

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah process flow dari rekrutmen dan seleksi

METODE pelatihan rekrutmen dan seleksi online Zoom

Metode Training process flow dari rekrutmen dan seleksi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan seleksi karyawan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training process flow dari rekrutmen dan seleksi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

May, Wed, 2022

TRAINING MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Rekrutmen dan Seleksi Uncategorized

TRAINING ONLINE BAGAIMANA MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

TRAINING MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

TRAINING ONLINE BAGAIMANA MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

DESKRIPSI PELATIHAN MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi manajemen yang paling penting dalam organisasi. Tidak ada fungsi lain yang melebihi pentingnya proses ini. Alasan utama adalah manusia, sebagai salah satu sumber daya dalam organisasi, merupakan subjek yang berkuasa atas sumber daya yang lain. Sumber daya lain (uang, mesin, material, metode, informasi dan lain-lain) menjadi objek, baik buruknya penggunaan sumber daya lain sangat tergantung dari manusia yang mengelolanya. Jadi tugas utama dan paling pertama dari manajemen adalah memastikan bahwa orang yang masuk ke dalam organisasi adalah orang yang tepat.

Namun kerap kali dalam organisasi proses ini tidak mendapatkan perhatian penuh, dilakukan secara seadanya saja, tidak ada pelatihan khusus bagi para supervisor-manajer tentang bagaimana melakukan rekrutmen dan seleksi. Hasil akhirnya, keputusan yang dibuat s a l a h –memilih orang yang seharusnya ditolak dan menolak orang yang seharusnya diterima. Kesalahan ini berakibat fatal bagi organisasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Dengan mengikuti pelatihan Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar

MATERI pelatihan merancang pertanyaan online Zoom

* Pendahuluan

* Mengapa Perlu Melakukan Rekrutmen dan Seleksi yang Benar?

* Bentuk Laporan Akhir Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi.

* Prosedur Rekrutmen dan Seleksi

* Penentuan Kualifikasi Jabatan (Mutlak dan Ingin)

* Penentuan Alat-alat Pencari Informasi tentang Calon

* Bagaimana Merancang Pertanyaan

* Prinsip-prinsip Bertanya

* Analisis Hasil Wawancara

* Penentuan Hasil Akhir

* Merancang Laporan Akhir Program Rekrutmen dan Seleksi .

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar

METODE pelatihan menganalisis hasil-hasil wawancara online Zoom

Metode Training Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan memberikan umpan balik online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Bagaimana Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Yang Benar

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online Training, Via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

admin

Apr, Thu, 2022

Category Rekrutmen dan Seleksi

TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT AND PERSONALITY PROFILING

DESKRIPSI TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

TUJUAN TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

MATERI pelatihan Grafologi untuk Perekrutan dan Profil Kepribadian online Zoom

METODE pelatihan Thinking Pattern, Self Esteem, and Pride online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan How Does Graphology Work online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA

DESKRIPSI TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA :

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITMENT SUMBER DAYA MANUSIA :

MATERI pelatihan pengenalan Recruitment Sumber Daya Manusia online Zoom :

METODE pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :

INSTRUKTUR pelatihan prinsip Recruitment Sumber Daya Manusia online Zoom :

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT :

TUJUAN TRAINING ONLINE HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT :

MATERI pelatihan SDM Berdasarkan Kompetensi Untuk Rekrutmen online Zoom :

METODE pelatihan HR Application Based on Competency online Zoom :

INSTRUKTUR pelatihan pengaruh proses rekrutmen, proses seleksi, dan kompetensi terhadap perusahaan online Zoom :

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

DESKRIPSI TTRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

TUJUAN TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI

MATERI pelatihan pengenalan sistem rekrutment pegawai online Zoom

METODE pelatihan implementasi manajemen penerimaah pekeraj online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan konsep dasar penerimaan pekerja online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

DESKRIPSI TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

TUJUAN TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI

MATERI pelatihan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja online Zoom

METODE pelatihan keunggulan dan kelemahan online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

MATERI pelatihan PEREKRUTAN EFEKTIF online Zoom

METODE pelatihan Analisis kualifikasi jabatan (job analysis) online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tah#un 2023:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT

MATERI pelatihan Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan online Zoom

METODE pelatihan Kesalahan dalan proses rekruitmen online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan Proses rekruitmen online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan:

Fasilitas :

TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

TUJUAN TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

MATERI pelatihan process flow online Zoom

METODE pelatihan rekrutmen dan seleksi online Zoom

INSTRUKTUR pelatihan seleksi karyawan online Zoom

PESERTA

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

Lokasi pelatihan: