TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

DESKRIPSI trainingakuntansi.com

CAREER DEVELOPMENT

Tuntutan perkembangan karir keperawatan saat ini yang terjadi di

indonesia mengalami perubahan yang sangat signifikan salah satunya

yang terkait dengan kualitas asuhan keperawatannya. Perawat merupakan

tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan

kesehatan, dimana kontak langsung pasien dengan perawat lebih sering

terjadi dibandingkan tenaga medis lainnya. Melihat kondisi seperti ini

perlu bagi segenap team perawat dirumah sakit untuk mulai berbenah

diri dalam memperbaiki performance sehari-hari, seperti dengan merubah

kebiasan yang tadinya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan

profesional, mandiri, dan terintegrasi yang tinggi dengan tenaga medis

lainnya dirumah sakit.

Adapun selain itu juga diharapkan para perawat mempunyai kemampuan

soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebaga tenaga perawat,

seperti: comunication skill, interpersonal skill, intelektual skill,

on time schedule dan good technical support. Selain itu juga kondisi

dan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif penting untuk

diciptakan didalam rumah sakit agar suasan kerja yang aman, nyaman dan

rapih menyeluruh terasa ke semua pengunjung rumah sakit, hal ini

diperbaiki dengan lebih memperhatikan kembali peran, tugas dan

tanggung jawab perawat berdasarkan keahlianya serta sesuai dengan

aturan dan etika keprofesian, serta siklus perkembangan karir dalam

struktural rumah sakit.

Itulah tuntutan saat ini, berbagai masalah dan tantangan yang terus

dihadapi menghadapi globalisasi yang terjadi di dunia, karena jika

tenaga keperawatan tidak segera berbenah diri bisa mengakibatkan para

tenaga ahli di rumah sakit seperti perawat, bisa jatuh dalam

keterpurukan keprofesian. Dan selain itu juga para penting bagi para

pengelola manajemen rumah sakit menyadari pentingnya pola pengembangan

skill dan karir bagi tenaga keperawatannya. Dengan skill yang dimiliki

oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga

perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam

bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena

hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di rumah

sakit dimasa yang akan datang.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PENERAPAN PENGEMBANGAN KARIR UNTUK PRAKERJA

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah

Sakit ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan

terkait dengan kompetensi dan keahlian apa saja yang harus dimiliki

oleh seorang perawat, dimana hal tersebut akan sangat berpengaruh

terhadap karir dan prospek jenjang karir kedepan yang akan dihadapi.

Dan selain itu juga setelah menyelesaikan program pelatiha ini

diharapkan peserta mampu:

1. Memperbaiki dan berbenah diri menjadi lebih baik dalam menjadi

tenaga kerja yang handal, dinamis dan berkompeten yang siap dengan

tuntutan tantangan dan persaingan global

2. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan

yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola

karir pada bagian keperawatan

3. Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan

di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan

4. Paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan  di rumah sakit

5. Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja

yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk

meningkatkan kompetensi dan keahlian

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakitdengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

MATERI pelatihan career development online Zoom

* Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja

* Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat

* Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan

pemasaran

* Audit program: perencanaan, teknik audit, Audit mutu asuhan

keperawatan

* Prospek pola karir dalam keperawatan

* Pengaruh Skill dan peluangnya terhadap karir seorang parawat

* Career plant Schedulue

* Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan

kompetensi cara main dan aturan yang berlaku

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

METODE pelatihan penerapan pengembangan karir online Zoom

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Metode Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan konsep dasar carreer development online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

di anjurkan diikuti oleh para Direktur/ manajer keperawatan, Kepala

seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior.

Peserta yang dapat mengikuti training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2026:

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
• Lombok, Sentosa Resort
• Online Training, Via Zoom
• In House Training

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia