TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY
TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY
DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI JABATAN METODE HAY
Training Job Evaluation dengan Metode Hay memberikan fondasi yang kuat untuk mendefinisikan struktur gaji yang adil dan kompetitif dalam sebuah organisasi. Dengan memahami nilai relatif dari setiap pekerjaan, perusahaan dapat menentukan kompensasi yang sesuai berdasarkan bobot tanggung jawab, sehingga menstimulasi motivasi dan kepuasan kerja. Metode Hay, yang diakui secara global, membantu perusahaan dalam mengurangi kesenjangan gaji internal dan meningkatkan efisiensi operasional.
Pelatihan Job Evaluation dengan Metode Hay dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses evaluasi pekerjaan yang merupakan elemen kunci dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan teknik dan alat yang digunakan dalam Metode Hay untuk mengklasifikasikan dan menilai berbagai jenis jabatan dalam organisasi. Melalui kombinasi dari teori dan praktik, kursus ini membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk efektif mendesain dan mengimplementasikan struktur gaji yang adil dan merata, yang mendukung strategi dan tujuan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Jabatan Metode Hay tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI JABATAN
- Menganalisis dan menilai peran serta tanggung jawab dalam pekerjaan.
- Menyusun struktur gaji yang berbasis evaluasi jabatan.
- Mengidentifikasi kesenjangan dalam struktur organisasi dan mengusulkan perbaikan.
- Meningkatkan keterampilan negosiasi dan komunikasi dalam konteks evaluasi jabatan.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Jabatan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation Dengan Metode Hay .
Materi Diklat Evaluasi Jabatan Metode Hay Pasti Running
- Pengantar Evaluasi Jabatan dan Metode Hay
- Prinsip dasar Evaluasi Jabatan
- Langkah-langkah dalam Evaluasi Jabatan menggunakan Metode Hay
- Analisis dan Deskripsi Jabatan
- Penentuan Faktor Kompensasi
- Penerapan Skala Poin dalam Evaluasi Jabatan
- Teknik Wawancara untuk Pengumpulan Data Jabatan
- Strategi Mengatasi Bias dalam Evaluasi
- Penggunaan Software untuk Evaluasi Jabatan
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Hay Group Indonesia Webinar Murah
Training Hay Group Indonesia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Analis Kompensasi
- Kepala Departemen
- Spesialis Pengembangan Organisasi
- Konsultan Manajemen
Instruktur Training Offline Job Evaluation Dengan Metode Hay
Training Evaluasi Jabatan Metode Hay yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Jabatan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation Dengan Metode Hay ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation Dengan Metode Hay ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Transindo 2024 :
- Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
- Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
- Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
- Batch 4 : 23 – 24 April 2024
- Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
- Batch 9 : 18 – 19 September 2024
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
- Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Bergabunglah dengan komunitas Akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training
Invetasi dan Lokasi Training Hay Group Indonesia (Online – Offline) :
- Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
- Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Hay Group Indonesia Offline :
- Module / Handout training
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
