TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hubungan industrial yang harmonis adalah fondasi keberhasilan sebuah perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif. Dalam konteks hukum ketenagakerjaan yang terus berkembang, pentingnya memahami dan mengelola dinamika antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja tidak bisa diabaikan. Pelatihan Industrial Relation Profesional menjadi esensial untuk memastikan bahwa kebijakan perusahaan sejalan dengan regulasi yang berlaku, serta untuk mencegah konflik yang dapat merugikan kedua belah pihak.

Pelatihan Industrial Relation Profesional dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aspek-aspek hukum dan strategi yang terkait dengan hubungan industrial. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola hubungan antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja secara efektif. Melalui materi yang mencakup hukum ketenagakerjaan, teknik negosiasi, dan penyelesaian perselisihan, peserta diharapkan dapat mengurangi potensi konflik dan membangun hubungan yang lebih harmonis dalam lingkungan kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUKUM KETENAGAKERJAAN INDONESIA

• Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
• Meningkatkan kemampuan dalam menangani perselisihan hubungan industrial.
• Mengembangkan strategi hubungan industrial yang efektif.
• Meningkatkan keterampilan dalam negosiasi dan mediasi dengan serikat pekerja.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia  ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Industrial Relation Profesional.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running Murah

1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
2. Manajemen Hubungan Industrial
3. Teknik Negosiasi dengan Serikat Pekerja
4. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
5. Peran HRD dalam Hubungan Industrial
6. Kepatuhan Perusahaan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
7. Mediasi dan Arbitrase dalam Hubungan Industrial
8. Strategi Pengelolaan Konflik di Tempat Kerja
9. Studi Kasus Hubungan Industrial
10. Best Practices dalam Hubungan Industrial Profesional

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Konflik Kerja Webinar Murah

Training Manajemen Konflik Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Hubungan Industrial
• Kepala Bagian HRD
• Supervisor Hubungan Karyawan
• Konsultan Hubungan Industrial
• Staf Legal Perusahaan

Instruktur Training Offline Industrial Relation Profesional Pasti Running

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hukum Ketenagakerjaan Indonesia :

Instruktur yang mengajar pelatihan Industrial Relation Profesional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Industrial Relation Profesional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Transindo 2024 :

• Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
• Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
• Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
• Batch 4 : 23 – 24 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
• Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
• Batch 9 : 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Bergabunglah dengan komunitas Akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training

Invetasi dan Lokasi Training Manajemen Konflik Kerja (Online – Offline) :

• Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
• Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Konflik Kerja Offline :

• Module / Handout training
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang jurnalistik dan kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website transindo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.