TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

TRAINING DASAR MANAJEMEN HR

TRAINING HUMAN RESOURCE

DESKRIPSI

Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. Sekarang mereka melihat dari sisi investasi untuk SDM.

Kalau strategi sebelumnya hanya dikenal didunia militer atau pertempuran. Bisnis pada hakekatnya sebuat game sebuah permainan dan sebuah pertempuran untuk memenangkan persaingan. Disini letak pentingnya peran dan fungsi SDM karena ia satu-satunya yang memiliki daya juang dan dinamika.

Oleh karena itu melatih dan mengenalkan kepada para pemegang kepentingan di SDM lebih-lebih bagi pemula di bidang ke-SDM-an perlu melakukan perubahan berfikir bahwa SDM bukan beban organisasi perusahaan tetapi dapat di ajak untuk menjadi kontributor untuk kemajuan bisnis.

TUJUAN

1. Para praktisi HR khusunya pemula akan memahami dari A sampai Z tentang HR
2. Mendapatkan bekal berfikir strategi HR dimasa mendatang
3. Dapat mempraktekkan ide-ide yang timbul dalam diskusi selama lokakarya

MATERI
1. Stakeholders
2. Konsep dasar SDM
3. Fungsi-fungsi HR
4. Proses Pengadaan SDM
5. Pemeliharaan, Pengembangan & Pemberdayaan SDM
6. Pengenalan Strategi HR
7. Menyusun Sistem dan Flow Chart Proses
8. Studi Kasus

PEMATERI

Bambang Toto Udjiantoro MM, Psikolog

Instruktur merupakan pakar serta praktisi yang telah berpengalaman di Bidang SDM. Bidang-bidang yang dikuasai instruktur antara lain Assessment, HR Management serta HR Development. Instruktur mendapatkan gelar Magister Managemen di bidang SDM dan Psikolog dari Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Saat ini instruktur aktif sebagai konsultan di beberapa perusahaan BUMN dan PMA.

PESERTA

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini antar lain:
* Staff – Manajer Departemen SDM
* Supervisor – Manajer dari Departemen lain
* Karyawan lain yang berminat meningkatkan pengetahuan di bidang SDM

METODE
* Program pelatihan akan dilaksanakan pada tanggal 1 – 3 Maret 2011
* Tempat pelatihan di Hotel Harris Tebet, Jakarta