TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL

TRAINING TYPES OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS

TRAINING PLANNING AND WRITING THE PERFORMANCE APPRAISAL

DESKRIPSI
Departemen sumber daya manusia saat ini dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah-langkah yang lebih besar dan peran serta lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Sementara itu beberapa praktisi SDM sudah mulai terlihat berinisiatif untuk berkontribusi lebih banyak dalam peningkatan produktivitas organisasi dan profitabilitas dari sistem. Pelatihan ini dimaksudkan sebagai sarana bagi para professional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif dan efektif.

Siapa yang Seharusnya Hadir

Human resources professionals and managers responsible for implementing or managing performance management and/or appraisal systems within their organizations.
Apa Manfaat yang akan Anda Peroleh:

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat diharapkan akan mampu mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang sesuai dengan sistem perusahaannya
Pilih metode penilaian kinerja yang paling tepat dan bentuk
Menghubungkan tujuan dan kinerja setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif
Melatih manajer Anda pada unsur-unsur sistem organisasi Anda
Apa yang akan Anda Pelajari:

The difference between performance management and performance appraisal
Types of performance appraisal systems
Implementing and managing the performance appraisal system
Setting and communicating objectives and performance standards
Providing feedback
Planning and writing the performance appraisal
Conducting the performance appraisal feedback session
Dealing with substandard performance
Monitoring the performance management process
Multi-rater appraisals
Employee development