TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR SUPERVISOR

TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR SUPERVISOR

TRAINING KEPEMIMPINAN UNTUK SUPERVISOR

TRAINING PENGARUH EFEKTIF TERHADAP ORANG LAIN

Menjadi pemimpin yang efektif membutuhkan jauh lebih banyak daripada hanya membuat pekerjaan selesai. Saat ini diperlukan tingkat keterampilan pengawasan yang jauh lebih tinggi. Seminar ini akan membahas bagaimana para supervisor bisa mempertahankan keahlian teknis sambil menunjukkan jenis kepemimpinan yang tepat. Seminar ini akan memberikan kepada Anda keterampilan-keterampilan pribadi, antarpribadi dan kelompok untuk menjadi berpengaruh dalam situasi-situasi pribadi, meningkatkan kinerja kelompok dan menjadi pemimpin yang efektif secara keseluruhan.

Manfaat yang Akan Anda Peroleh

Mengembangkan keterampilan antarpribadi yang membantu Anda berkomunikasi, mendengarkan dan menangani konflik
Menjadi lebih efektif dalam mempengaruhi orang lain
Mencapai tujuan dan mengendalikan hasil ketika menghadapi staf, rekan-rekan kerja setingkat, manajemen dan departemen-departemen lain
Belajar bagaimana bekerja bersama kelompok-kelompok dan tim-tim untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan proyek
Menyelenggarakan diskusi-diskusi yang menghasilkan perubahan perilaku dan peningkatan produktivitas
Menganalisis gaya perilaku Anda sendiri dan mengenali kekuatan-kekuatan/kelemahan-kelemahan Anda
Siapa yang Seharusnya Hadir

Para Supervisor yang menghadiri seminar ini akan mengembangkan keterampilan kepemimpinan individu, kelompok dan pribadi yang mereka butuhkan untuk mengikuti peranan-peranan dan tanggung jawab – tanggung jawab manajemen mereka yang terus berkembang.
Apa yang akan Anda Pelajari:

Bagaimana memberdayakan diri sendiri dan staf Anda
Kepemimpinan dari sudut pandang supervisor
Bagaimana membangun kredibilitas dan kepercayaan
Menganalisis proses-proses dan keterampilan-keterampilan mendengarkan yang efektif
Mempelajari keterampilan-keterampilan dan teknik-teknik pemimpin partisipatif
Tiga langkah proses penilaian kinerja yang berkesinambungan
Membina, membimbing, dan bagaimana memberikan umpan balik yang bersifat membangun
Alat-alat pembuatan keputusan untuk kepemimpinan yang efektif
Bagaimana menerapkan teknik-teknik pemecahan masalah untuk memecahkan masalah-masalah aktual
Tim vs. kelompok kerja: Belajar memimpin dan membangun efektivitas pribadi