TRAINING THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

TRAINING BENEFITS ADMINISTRATION AND MANAGEMENT

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN

The Comprehensive Guide to HR Management
“Two days of comprehensive training in the most difficult job of all — Human Resources”

Sebagai praktisi SDM profesional, Anda berada di garis depan organisasi Anda setiap hari – berjuang untuk tetap fokus pada target yang bergerak, seperti hukum ketenagakerjaan yang terus-menerus dibuat atau direvisi. Manfaat administrasi merupakan tantangan membingungkan dengan pertanyaan-pertanyaan tak berujung dari karyawan dan hambatan konstan oleh perusahaan asuransi. Lalu ada kerepotan pencatatan, hiring, pendisiplinan – dan seterusnya termasuk juga tekanan-tekanan.
Dalam pelatihan komprehensif ini, kita akan membahas aspek yang berbeda dari pekerjaan Anda selama ini dan membekali Anda dengan keterampilan yang Anda butuhkan untuk berhasil di bidang Sumber Daya Manusia. Anda akan pulang dengan banyak tips praktis, pedoman yang realistis dan teknik berharga untuk memenuhi tantangan nyata yang Anda hadapi dalam kehidupan kerja sehari-hari.

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Program studi yang paling komprehensif bagi para manajer Sumber Daya Manusia ini akan membantu Anda …

Jauhkan organisasi Anda dari permasalahan hukum ketenagakerjaan
Memahami kewajiban organisasi Anda jika terjadi kekerasan di tempat kerja
Menyelidiki klaim pelecehan seksual secara bijaksana dan legal
Pastikan bahwa proses disipliner organisasi Anda tidak diskriminatif
Menetapkan pedoman pemecatan yang memiliki kekuatan hukum yang dapat dipertanggung-jawabkan sampai di pengadilan
Temukan lebih banyak informasi yang Anda butuhkan setiap hari kerja
Siapa yang Menjadi Peserta?

Pelatihan ini penting diikuti oleh professional staff / senior officer Divisi PSDM dan Manajer PSDM yang ingin menyegarkan pemahaman atau menambah wawasannya dalam mengelola SDM perusahaan
Apa yang akan Anda Pelajari:

Recruiting, Interviewing and Hiring
Benefits Administration and Management
Best Practices in Human Resource Management
The Law and Employment
Discrimination and Compliance
Handling Employment Hot Spots
Discipline and Discharge
Observing the Letter of the Law