TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENGELOLA TATA TERTIB DAN DISIPLIN KERJA

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu

organisasi/perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai

modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk

organisasi/perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan

kompleksitas bisnis, human capital/human resources merupakan modal

perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam

menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas,

mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja.

Untuk itu Pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir

kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategis, salah satunya

bagaimana mengelola administrasi sumber daya manusia secara sinergi

sehingga mampu memberikan data yang akurat dan akuntabel bagi

perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan atau sasaran.

Dalam kontek di atas, Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia harus

dikelola secara komprehensif sejak perencanaan kebutuhan SDM,

rekrutmen dan seleksi, hubungan karyawan dan industrial sampai dengan

kompetensi kerja yang diperlukan. Berdasarkan observasi, masih banyak

perusahaan baik kecil atau besar, nasional mupun multinasional belum

memahami pentingnya mengelola administrasi sumber daya manusia secara

komprehensif, sehingga berbagai manfaat dari fungsi-fungsi manajemen

sumber daya manusia tidak dapat terimplementasi secara baik dan benar

bahwa manusia adalah modal utama perusahaan yang akan mengelola sumber

daya perusahaan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan dan

sasaran perusahaan atau organisasi.

Pelatihan ini, membahas Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia

secara komprehensif, sehingga peserta sebagai orang yang diberi

tanggung jawab untuk mengelola personnel Administration di perusahaan

turut mendukung tercapainya sasaran perusahaan. Setelah mengikuti

pelatihan ini mampu dan dapat menjalankan manajemen administrasi

sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TUJUAN DAN LINGKUP KEGIATAN UNTUK PRAKERJA

1. Mengerti dan Memahami Ruang Lingkup dari Manajemen Administrasi

SDM

2. Melaksanakan Komunikasi dan Hubungan Karyawan sesuai Peraturan

Perundangan dan Kebijakan Perusahaan

3. Mengerti Proses dalam Mangelola Tatatertib dan Disiplin Kerja

4. Menyelenggarakan Administrasi SDM Perusahaan secara Efektif dan

Efisien

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia

MATERI pelatihan Mengelola Tata Tertib dan Disiplin Kerja online Zoom

1. Ruang Lingkup Manajemen Administrasi SDM

* Siklus Manajemen Administrasi SDM

* Tujuan dan Lingkup Kegiatan

* Pengertian, Hubungan dan Peran dalam Organisasi

* Posisi dalam Organisasi/Perusahaan

2. Jenis Pekerjaan dan Tanggung Jawab

* Pengertian Perencanaan SDM

* Administrasi Rekrutmen dan Seleksi

* Administrasi Orientasi Pekerja Baru

* Administrasi Pemeliharaan

* Administrasi Payroll

* Administrasi Pelatihan dan Pengembangan

* Administrasi Mutasi dan Promosi

* Administrasi Penilaian dan Pembinaan Kerja

* Administrasi K3

* Administrasi Hubungan Karyawan dan Industrial

* Administrasi Pengakhiran Hubungan Kerja

3. Mengelola Tata Tertib dan Disiplin Kerja

* Administrasi Tata Tertib dan Disiplin Kerja

* Unsur-unsur Tata Tertib Kerja

* Pengertian Disiplin Kerja

* Permasalah Disiplin Kerja

4. Komunikasi dan Hubungan Karyawan

* Tujuan dan Pemahaman Komunikasi

* Cara Tepat Membangun Hubungan

* Mengenal Berbagai Bahasa Tubuh

* Hubungan Manusia di Lingkungan Kerja

5. Penyelesaian Perbedaan Pendapat dan Perselisihan

* Perselisihan dalam Hubungan Kerja

* Indikasi Karyawan Bermasalah

* Faktor Penyebab Terjadinya Konflik

* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja

6. Kompetensi Pengelola Administrasi SDM

* Pemahaman Kompetensi

* Nilai Dasar Utama Kompetensi

* Katagori dan Model Kompetensi

* Macam dan Aplikasi Kompetensi

7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia

METODE pelatihan Tujuan dan Lingkup Kegiatan online Zoom

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

Metode Training Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Penyelesaian Perbedaan Pendapat dan Perselisihan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

1. Manajer/Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami

manajemen SDM

2. Pengelola dan Pejabat Administrasi SDM

3. Staf bidang apa saja yang diberi tugas untuk mengelola

administrasi dan yang ingin menjadi pengelolaan administrasi

sumber daya manusia di perusahaan

Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2023:

• 14 – 16 Februari 2023
• 15 – 17 Mei 2023
• 14 – 16 Agustus 2023
• 7 – 9 November 2023

Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
• Lombok, Sentosa Resort
• Online Training, Via Zoom
• In House Training

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia