TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SDM

TRAINING PENGELOLAAN SDM

DESKRIPSI
Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti perkembangan dan mengantisipasi tuntutan kebutuhan perusahaannya.

Menyadari pentingnya pemahaman secara mendasar mengenai Manajemen SDM ini, maka CareerTrack Training merekomendasikan kepada rekan-rekan staf Divisi PSDM untuk mengikuti terlebih dahulu lokakarya Human Resource Management ini sebelum mendalami hal-hal yang bersifat strategis dan/atau teknis lainnya. Program ini akan menghantarkan Anda pada pemahaman yang lebih komprehensip terhadap peran dan tanggung-jawab Anda sebagai pengelola SDM perusahaan.

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Meningkatkan pemahaman peserta akan tugas dan tanggung-jawabnya sebagai Staf/Oficer SDM perusahaan
Meningkatkan kemampuan dan kemandirian peserta dalam menjalankan tugasnya sehari-hari
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menjalankan fungsi manajemen SDM secara efektif
Secara umum pelatihan ini dimaksudkan untuk mengamankan investasi perusahaan di bidang pengembangan SDM secara umum
Siapa yang Menjadi Peserta?

Pelatihan ini penting diikuti oleh staf/officer Divisi PSDM dan Manajer PSDM yang ingin menyegarkan pemahaman atau menambah wawasannya dalam mengelola SDM perusahaan
Apa yang akan Anda Pelajari:

Overview Organisasi Perusahaan
SDM Sebagai Asset Perusahaan
Mengenal Fungsi Manajemen Perusahaan dan Posisi Manajemen SDM
Peran dan Fungsi Manajemen SDM
Fungsi Rekruitmen dan Prosedur Seleksi
Membuat Uraian dan Spesifikasi Jabatan
Prinsip dan Tujuan Penilaian Kinerja
Prinsip dan Tujuan Pengembangan Profesi