TRAINING HR PLANNING AND RECRUITING

TRAINING HR PLANNING AND RECRUITING

TRAINING METODA DALAM PROYEKSI KEBUTUHAN SDM

TRAINING PERENCANAAN DAN PROYEKSI KEBUTUHAN HUMAN RESOURCE

Untuk mewujudkan eksistensinya dan dalam rangka mencapai tujuan, perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap efisiensi biaya, kegunaan produktif dari Human Resource, dan mampu mengatasi dinamika perubahan lingkungan yang dihadapi.

TUJUAN PELATIHAN :

Peserta dapat memahami perencanaan SDM.
Peserta dapat memahami dan mampu menggunakan metoda dalam proyeksi  kebutuhan SDM.
Peserta dapat memahami cara pemenuhan kebutuhan dari SDM internal dan eksternal.
TOPIK BAHASAN :

1. Perencanaan dan proyeksi kebutuhan Human Resource
2. Metoda Proyeksi Kebutuhan Human Resource

Trend Analysis
Ratio Analysis
Scatter Plot
Computer Forecast
Managerial Judgement
3. Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari internal

Sistem Manual
Replacement Chart
Sistem Informasi terkomputerisasi
Matter of Privacy
4. Pemenuhan kebutuhan Human Resource dari eksternal

Advertising
Agen tenaga kerja
Campus Recruiting
Referral
Internet
5. Executive recruiting

PESERTA :

Peserta yang disyaratkan :

Manager HRD,
Asisten Manager HRD,
Supervisor,
Staff HRD.