TRAINING TOT CLUSTER PELAKSANAAN EVALUASI DAN MONITORING PELATIHAN KERJA

TRAINING TOT CLUSTER PELAKSANAAN EVALUASI DAN MONITORING PELATIHAN KERJA

TRAINING MENYUSUN PROGRAM PELATIHAN

TRAINING MENYUSUN MODUL PELATIHAN KERJA

Deskripsi

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.
Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi profesi personil atau individu yang melaksanakan Perancangan Program dan Modul Pelatihan Kerja.

Apalagi menghadapi pasar bebas di kawasan ASEAN atau lebih dikenal dengan MEA (Masyarkat Ekonomi ASEAN) tingkat persaingan usaha termasuk bidang penyelenggaraan pelatihan kian marak. Hal ini dikarenakan, usaha dibidang yang satu ini sangat prospektif dan potensinya sangat tersedia. Maka untuk itulah kami bekerjasama dengan LSP Pelatinas mengadakan pelatihan dan sertifikasi bagi personil dan individu yang berprofesi melaksanakan Evaluasi dan Monitoring terhadap Program Pelatihan Kerja

Acuan Program Pelatihan

No. 185 Pembinaan Pelatihan dan Produktifitas (Binalattas) Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Program
Permenakertrans No. 8 Tahun 2014 Tentang Pelatihan Berbasis Kompetensi
Peraturan Menteri Nomor 5 Tahun 2012 Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
Kemnaker No. 161 Tahun 2015 Kategori Pendidikan Golongan Pokok Jasa Pendidikan Bidang Standardisasi, Pelatihan dan Sertifikasi
Tujuan

Membantu tenaga profesi/meyakinkan kepada organisasi/industri/klien bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau meghasilkan produk atau jasa
Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri tenaga profesi
Membantu tenaga profesi merencanakan karirnya
Membantu tenaga profesi dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi ddalam proses belajar dilembaga formal maupaung secara mandiri
Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan reguler
Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja
Unit Kompetensi

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
Menyusun Program Pelatihan
Menyusun Modul Pelatihan kerja
Mendesain Media Pembelajaran
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
Melaksanakan Pelatihan  Tatap Muka (Face To Face)
Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program
Peserta

Internal Instructor, Training Departement personnel
Personnel perancang dan pendisain program pelatihan / TNA internal perusahaan
Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
Instructor

L.S.S Wahyu Anindya., S.E., M.M

Persyaratan Calon Asesi

Persyaratan dasar Jalur Diklat:

Telah mengikuti dan lulus metodologi pelatihan dengan unit-unit kompetensi seperti tercantum dalam skema yg ada
Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebaga iinstruktur atau fasilitator atau tenaga pelatihan
Menyerahkan pas Foto 3 X 4 sebanyak 4 lembar
Foto Copy Ijazah terakhir
Foto Copy KTP
Bukti-bukti rekaman hasil produk kerja dalam porto folio.
Persyaratan dasar Jalur Pengalaman :

Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebagai instruktur atau fasilitator atau tenaga pelatihan
Pengalaman minimal sebagai instruktur selama 1(satu) tahun dibuktikan dengan bukti-bukti dalam bentuk portofolio yang valid sesuai unit-unit kompetensi klaster Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka
Menyerahkan pas Foto 3 X 4 sebanyak 4 lembar
Foto Copy Ijazah terakhir
Foto Copy KTP
Metode

Pelatihan atau Refreshment Setiap Unit Kompetensi
Pra – Assesment
Pembuatan dan pengumpulan berkas/bukti
Assesment
Verifikasi Portofolio
Simulasi / Micro Teaching
Test Tertulis sesuai Skema Sertifikasi
Wawancara