TRAINING PRACTICAL WORKSHOP ON JOB DESIGN

TRAINING PENGELOLAAN DESKRIPSI PEKERJAAN

TRAINING KETERAMPILAN UNTUK MENULIS BERMAKNA DAN BISA DITERAPKAN URAIAN TUGAS

jadwal training pengelolaan Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi

Sebuah Job Description adalah “snapshot” dari pekerjaan. The Job description mengungkapkan harapan Perusahaan karyawan dalam pekerjaan. The Job Description perlu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas apa tanggung jawab dan tugas-tugas pekerjaan memerlukan dan untuk menunjukkan, serta kualifikasi kunci Ayub – persyaratan dasar (kredensial keterampilan khusus) – dan, jika mungkin atribut yang mendasari kinerja unggul Itulah “apa” Job Description berarti, sehingga sesi ini Lokakarya 1-hari meliputi

“yang” mengembangkan/ desain/ menulis Job Description,
“bagaimana” dengan template, dan
“mengapa” itu sangat penting untuk membuat bermakna Job Description.
Sesi ini Lokakarya terutama untuk menanamkan pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menulis Ayub sendiri Deskripsi untuk tim mereka/ dept.

A Job Description is a “snapshot” of a Job. The Job description expresses the Company’s expectations of the employee in that Job. The Job Description needs to communicate clearly and concisely what responsibilities and tasks the job entails and to indicate, as well as the key qualifications of the Job – the basic requirements (specific credentials of skills) – and, if possible the attributes that underlie superior performances

That’s the “what” Job Description meant, so this 1-day Workshop session covers

“who” develops/ designs/ writes the Job Description,
“how to” with templates, and
“why” it is so important to create a meaningful Job Description.
This Workshop session is primarily to instill understanding and sufficient skills to write own Job Descriptions for their team/ dept.

Tujuan

Memahami pentingnya dan rasional memiliki dirancang dengan baik Job Description
Mendapatkan keterampilan untuk menulis bermakna dan bisa diterapkan Uraian Tugas
Bagaimana mengelola Deskripsi Pekerjaan sebagai kepala departemen/ divisi/ tim untuk itu pertunjukan unggul
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk membina hubungan kerja yang baik, etos kerja dan budaya kerja
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan kinerja dan menetapkan target kinerja dicapai
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk menyelaraskan kinerja dengan visi, misi dan tujuan Majikan

Materi

What are your challenges & Concerns with JDs
Purpose of Job Description
Importance of Job Description
Principles of Job Designs & Key Elements
Design Jobs for Results
Accountabilities & Development Measures
Terminology & Synonyms for categories – meanings and their rationale
Drafting Job Descriptions Session using:
Job Analysis Questionnaire Template
JD Template
Sets of Technical & Behavioural Competency
Apa tantangan Anda & Kekhawatiran dengan JDs
Tujuan Job Description
Pentingnya Job Description
Prinsip Kerja Desain & Elemen Kunci
Desain Jobs untuk Hasil
Akuntabilitas & Pengembangan Tindakan
Terminologi & Sinonim untuk kategori – arti dan alasan mereka
Drafting Deskripsi Sesi Job menggunakan:
Analisis Jabatan Kuesioner Template
JD Template
Sets of Technical & Behavioural Competency

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Practical Workshop on Job Design

Jadwal Pelatihan Transindo Tahun 2021 :

  • 06 – 07 Januari 2021
  • 21 – 22 Januari 2021
  • 09 – 10 Februari 2021
  • 22 – 23 Februari 2021
  • 16 – 17 Maret 2021
  • 29 – 30 Maret 2021
  • 07 – 08 April 2021
  • 20 – 21 April 2021
  • 19 – 20 Mei 2021
  • 10 – 11 Juni 2021
  • 22 – 23 Juni 2021
  • 06 – 07 Juli 2021
  • 27 – 28 Juli 2021
  • 04 – 05 Agustus 2021
  • 19 – 20 Agustus 2021
  • 07 – 08 September 2021
  • 22 – 23 September 2021
  • 12 – 13 Oktober 2021
  • 28 – 29 Oktober 2021
  • 09 – 10 November 2021
  • 23 – 24 November 2021
  • 09 – 10 Desember 2021
  • 20 – 21 Desember 2021

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (7.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (7.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia