TRAINING AUDITING HR PROCESSES

TRAINING AUDITING HR PROCESSES TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING REKRUTMEN DAN PROSES SELEKSI AUDIT Deskripsi Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau […]

TRAINING AUDITING HR PROCESSES

TRAINING AUDITING HR PROCESSES TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PENERAPAN SISTEM FUNGSI AUDIT HR Deskripsi Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau […]

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING FUNGSI SUPERVISORY DAN CONTROL SDM Deskripsi Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang keras, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM […]