TRAINING PROCESS IMPROVEMENT

TRAINING PROCESS IMPROVEMENT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING TIPS AGAR PROSES PERUBAHAN BERJALAN BAIK Deskripsi Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua  perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi […]

TRAINING PROCESS IMPROVEMENT

TRAINING PROCESS IMPROVEMENT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING TIPS AGAR PROSES PERUBAHAN BERJALAN BAIK Deskripsi Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua  perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi […]

TRAINING CHANGE MANAGEMENT

TRAINING CHANGE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING IMPLEMENTASI PERUBAHAN STRATEGIK DESKRIPSI Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dasyatnya perubahan lingkungan – yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktik-praktik manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi (bisnis) yang ingin memuaskan pasar(pelanggan)nya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. […]

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING KONSEP SISTEM MANAJEMEN SDM Deskripsi Knowledge management pada dasarnya telah sejak lama dan sering dilakukan, semisal melalui diskusi sepadan dalam kerja, magang, perpustakaan perusahaan, pelatihan profesional, dan program mentoring. Akhir-akhir ini, konsep knowledge management mendapat perhatian yang luas. Hal ini menyatakan secara tidak langsung adanya proses pentransformasian informasi […]