TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING LANGKAH PENERAPAN KAIZEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING PENYUSUNAN LANGKAH PENERAPAN KAIZEN

Deskripsi

Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan dan perusahaan, karena melakukan semua hal dengan benar-benar efisien dan efektif. Selain itu budaya Kaizen juga memberikan dorongan inovasi kepada karyawan, menjadikan karyawan berfikir maju dan cerdas, dan dengan melibatkan seluruh anggota hierarki perusahaan, dengan cara bekerja sama dengan baik dan berinovasi agar produk tetap dapat bersaing dipasaran. Pelatihan selama 2 hari ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya budaya kaizen terhadap kinerja karyawan, serta hubungan timbal-balik terhadap kemajuan perusahaan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami tentang konsep dan pentingnya Kaizen dalam sebuah perusahaan
Menyusun langkah-langkah dalam penerapan Kaizen

Materi

Perspektif Kaizen
Deskripsi Kaizen
Pentingnya penerapan Kaizen dalam perusahaan
Point penting dalam Kaizen (3M, 5S, PDCA, 5W+1H)
Konsep Kaizen
Prinsip Kaizen
Menyusun langkah penerapan Kaizen dalam perusahaan

Metode

Presentasi, Diskusi, Brain storming, Case Study

Peserta

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya yang ingin  belajar tentang budaya Kaizen.

Instruktur

Vendy Antono, ST.,MT. & Tim