TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI TRAINING ONLINE MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI DESKRIPSI TRAINING MENGGUNAKAN DISC PROFILING UNTUK SELEKSI Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salahsatu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT
TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila “man behind the […]
TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT
TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE RECRUITMENT Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan namun apabila “man behind the […]
TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI
TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai […]
TRAINING ONLINE BAGAIMANA MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR
TRAINING MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR TRAINING ONLINE BAGAIMANA MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR DESKRIPSI PELATIHAN MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi manajemen yang paling penting dalam organisasi. Tidak ada fungsi lain yang melebihi pentingnya proses ini. Alasan utama adalah manusia, sebagai salah […]