TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai […]
TRAINING TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP TRAINING ONLINE TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP : Neuro-linguistic programming adalah sebuah pendekatan komunikasi, pengembangan pribadi, dan psikoterapi yang diciptakan oleh Richard Bandler dan John Grinder di California, USA pada tahun 1970-an.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Teknik Wawancara Investigasi Berbasis NLP […]
TRAINING ONLINE INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT TRAINING ONLINE INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW) DESKRIPSI TRAINING ONLINE INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT : Teknik wawancara merupakan cara sistematis untuk memperoleh informasi-informasi dalam bentuk pernyataan-pernyataan lisan mengenai suatu obyek atau peristiwa pada masa lalu, kini, dan akan datang.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan […]
TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED INTERVIEW Dalam wawancara berbasis kompetensi , proses wawancara akan berpusat kepada penggalian informasi atas kompetensi calon karyawan (terutama “soft competency / behavior”) , berdasarkan pengalaman yang dilaluinya. Metode yang dilakukan disebut dengan “STAR” , yaitu merupakan aktronim dari Situation, […]
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Isnaeni Nur
